请我的年轻朋友们想一想：你常常会发愁你的简历缺乏内容，那么，如果有这样的材料，你那简历中还怕写不出经历吗？还怕没有亮点吗？如果你想去求职，你实习中这样的行动已经使你获得应有的工作机会了。即使你不打算在这家公司工作，那么，有了这样的实习经历也将使下一家公司对你另眼相待了吧？
80后毕业生黄卉如何在实习期就被中央电视台看中？
很多年轻人经过努力才获得了一个组织的实习机会，而这个组织又是自己非常希望加入的。于是，这些年轻人就开始考虑，怎样经过实习，才能让人家“相中”，把自己招聘成为正式员工。来看看我认识的一个女孩子黄卉是怎样做的。这里，我依然用了化名。
黄卉是一个来自外省的大学生。在大三那年，她来到中央电视台实习，在进入一个团队之后，她发现，没有遇到想象中的前辈嘘寒问暖，众人关心呵护，老师事事指教，自己飞速提高……没有。团队里每个编辑、记者都在忙着手里的工作，没有人给她分派工作，也没有人停下来给她从头到尾介绍业务流程、全面讲解业务内容、详细述说组织的规章制度。
实际上，在很多机构中，每年都会有大量的实习生来实习。他们就像过路的小鸟，飞来了，又飞走了。多数机构中的员工都有自己清晰的职责，但唯独没有培训实习生这一条。再有，多数组织中的员工都会认为，刚毕业的学生是什么都不会的，谁会指望着实习生能真的帮助自己做什么正经事呢？——真抱歉，我年轻的朋友们，这就是职场中人们真实的心理。
这黄卉是个肯动脑筋的学生，她捉摸着：我得自己找点事情干啊！
机会终于来了。不过，这可不是人们想象的那样——哪位领导、专家给了她一个令人艳羡的好工作，或者给了她一副能够快速出人头地的重担……不不不，不要想象文学作品中那些华丽丽的描写，什么奇迹也没有发生，仅仅是在那么一个平常的不能再平常的日子，有一个很小的工作“咚”的一声掉到她面前来了。
那天，她参加组里面的工作例会，忽然发现，没有人做会议记录。于是，她就留心做了笔记。会后，她很快整理出一份会议纪要，交给了组长。组长一看：“嗯？写得不错呀，以后这活儿就归你啦！”然后，组长把会议纪要发给全组每个人。黄卉就这样得到了第一个工作：组里面每周总得开一两次会吧？正好，有活儿干了！
每天吃午饭，都是大家轮流去食堂买盒饭，饭打回来大伙一看，总是有人随口说出“唉，老一套，没劲”。黄卉想，怎么改进一下呢？她悄悄地把这个事情捡起来。每天早晨一上班，她先到食堂转一圈，问中午有几种菜。回来后，她用计算机打出一个菜单，挨个问大家想吃哪个，然后把打回来的饭菜按预定的名单分发下去。没过几天，大家说：“嗯？最近菜不错呀，谁定的？”是黄卉——她又多了一个活儿。
