思考：
你可曾有机会去实习？你实习的目的是什么？
在上学期间，很多同学利用周末，特别是寒暑假的时间参加社会上各类组织的工作。而在大学四年级以后，专业课比较少了，很多学校允许同学们专门去寻找实习机会，这些现象已经非常普遍了。那么，你该怎样去实习呢？
90后实习生朱诗琴获得了一份特殊的实习鉴定
近几年，很多学生开始重视实习，纷纷找机会进入各种机构。实际上，我国的很多组织对大学生的实习培训是很弱的，所以并不是你进入这些机构，就能够学到什么本事、挣到什么经历。但是，如果你是一个有心人，就算是在一个小的组织之中，你也可能学到一些实际操作的本领，这对你的未来会产生积极的影响。
2011年7月，我应一位投资人的要求，帮他照管一个小公司。不久，公司来了一位中国人民大学在校女生朱诗琴（我用了化名）。这位同学一来，就为公司带来了活力。首先，她选择了一个靠门口最近的位子坐。一旦前台小姐离开了岗位，一听到门铃，她就噔噔噔地跑去开门，而前台小姐如果有事没能上班，她就主动找主管申请：“今天我就坐到前台工作吧，顺带接待来访的客人！”
在公司里，她的总监每次交给她工作，她都会竭尽全力、白天黑夜地去做，非要把工作做到自己能做到的最好程度。做研究，她就四面八方找老师、找同学，登天入地地去找资料；写报告，她就点灯熬油、一点一点地追求最好的水平；做提案，她就在办公室、在家里反复演练，结果在提案的时候，甚至使一位在场的社会知名人士都把她当做公司一名正式的员工一样，与她平心讨论！
在办公室里，任何人让她做任何工作，她都会去积极地参与；开头脑风暴会议，她事先仔细地准备，会上大胆地去发表自己的看法。她的家距离办公室比较远，但是，她每天都提前进入办公室，不做完工作就不离开。一次，办公室周末要来工人修理门窗，她就跟主管提出：“周末我没事，我来值班吧！”还有很多很多。在她三个月的实习结束的时候，公司里每个人都非常不舍得她走。
她的总监给她写了一封类似鉴定的告别信；人力资源部给她写了一份详细的实习鉴定；这还不算，我又让公司的一位高管以董事长的名义在她的实习鉴定上面加上“朱诗琴同学人性非常好”“我们诚挚地期望朱诗琴同学完成学业之后回到我们公司来工作”等等。这里，我强调用“人性”而非一般常用的“人品”，就是为了引起未来用人单位的关注。
亲爱的读者朋友，公司不是慈善机构，更不是好朋友俱乐部，这家公司的任何员工事先都不认识这位同学，公司这样为她写评语也不是要为实习生做好事，只是朱诗琴的实际行动打动了公司的各方人士，大家是发自内心地期望和她一起工作！
