第15章 事业成功的人如何弥补家庭的薄弱(2)

咨询师微笑着看着宁浩,他现在是想先炫一下自己的“金甲圣衣”。咨询师:“噢,那您会几国语言呢?”

宁浩头一昂,“我的客户大多都是外籍客户,这附近有一个别墅区,住着各国人士,我主要是给他们提供理财服务。您懂金融吗?”

咨询师笑而不语,只用征寻的目光看着宁浩。宁浩继续“自问自答”,“不是说的,这么多年,金融走势变幻莫测,这一行利润是高、风险也大,我的客户在XX年金融风波中,也未有一人损失。知道是为什么嘛?”看了一下咨询师,“因为我提前就有觉察,所以我的客户在那次风波中没有一人被套住。”

与典型的智多星型人格类型特点一样,宁浩,先天具备演说才能。听他讲话,你会很快被他抛出的“噱头”牢牢抓住。如果是平时聊天,咨询师乐得向宁浩请教,可今天是来提供心理辅导的,这样的阻抗对辅导的进展极为不利。

咨询师听着宁浩的自我介绍,感受着宁浩介绍自己的风格,看着宁浩提供的测评报告,突然发问:“平日同事关系怎么样呀?”

宁浩被问的一愣,“……啊?同事关系?怎么了,还行呀,这个网点的业绩都靠我在出,我对收入不太在意,大家能多分就多分点儿。网点讲求的是系统管理,定位很重要……”

宁浩几句话后,就又沉浸到自我擅长与标榜的语境中去了。咨询师不关注他的话题,继续提问:“与父母亲关系怎么样?”

宁浩又被问了一个措手不及。他深吸了一口气,然后慢慢呼出,估计是为了平复一下情绪:“我父母……退休了,联系不多。他们总想用他们的方式来要求我,文凭就是给他们看的……那些个文凭怎么可能难得住我,我想考、几年就可以考一个,我给你说……拿文凭的核心不是学知识,关键是学习应考的技巧……”

咨询师没有让宁浩思维再游离,直接问:“夫妻关系怎么样?有孩子吗?”

宁浩本来还要展示如何考取文凭的优势,被咨询师这么一问,突然一惊,本能地用双手在头前挡了一下,然后自己又慢慢地放一下来,这瞬间的变化只1-2秒就过去了。此时的宁浩,忽然间变的有点呆呆地、弱弱地,他喘了口气,然后慢慢地说:“孩子嘛……嗯……孩子跟着她妈妈,她们现在国外……怎么说呢,都分居这么多年了……”

以精准的问题,直指人心。宁浩的神情逐渐柔软下来。咨询师知道,这几个问题层层深入,已打动宁浩内心。典型的智多星型人格类型,非常聪慧,一点即透,不必教方法,关键是发现自己的盲区。接下来,咨询师没有继续展开,而是直接复盘。

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