互联网金融与金融互联网的差异首先体现在发展理念、思维方式等方面。与金融互联网相比，互联网金融的发展理念以及思维方式更为开放、平等、分享和包容，更加强调分工与协作。
阿里巴巴所倡导的“开放、透明、分享、责任、协同、互动”就比较全面地阐述了互联网金融的发展理念。在开放与协同方面，阿里金融非常谦虚，认为自己只是提供了一个平台及配套的服务体系，自己并不懂得金融，而且受到人员数量等因素的制约，它们根本就忙不过来，因此它们推动互联网金融的发展理念及思维方式是支持平台上的合作方来做。与此同时，阿里金融及其员工拥有强烈的责任感和使命感，它们倡导金融生态环境的改善，竭力为中小微企业以及80%的中小客户提供更好、更多的金融产品及服务。
互联网金融的发展理念是全面的互联网化，而金融互联网往往是将金融产品或服务搬上互联网，是单一的、局部的互联网化。这里可以以网上证券投资为例，它不仅借助互联网实现了证券交易，而且在证券投资信息提供、客户投资咨询、客户互动等方面实现了全方位突破，而网上资金转账等只是借助互联网实现了资金转移，因此前者更接近互联网金融模式，后者更类似于金融互联网模式。这两者的对比就体现了互联网金融与金融互联网在发展理念以及思维方式上的差异。
还有就是包容、容忍失败的文化。E*TRADE等美国互联网证券经纪商最早诞生在硅谷而不是华尔街，公司员工们的着装往往是T恤衫、牛仔裤而不是西装、领带，公司的氛围非常轻松，能够包容不同性格、有某种怪癖甚至是疯疯癫癫的员工，同性恋者在公司也能得到应有的尊重。在美国硅谷，“破产被看作是勇敢的象征——战斗留下的一块伤疤”。通常，破产被看作常有的事情。
管理方式不同
正如加里·哈默、比尔·布林在《管理的未来》一书中所言，当今的许多企业及组织在管理方式上依然遵循着50年前乃至100多年前的做法。传统管理方式总是“管理太多、自由太少”，“等级太多、社区太少”，“督促太多、理想太少”。传统管理方式将具有创造性的、有主见的、具有自由精神的人们置入一个标准化的、规范化的体系内，这就破坏了人类最美妙的想象力和创新精神。发展互联网金融这样的创新模式，就需要激发人们的创造力，在这方面，创新的管理方式就比现有的管理方式有效、科学得多。
