拉里·巴比奥认为惠普的所有董事必须马上辞职，由我来决定谁能成为3月份重新当选的候选人。我建议不如由董事会的提名管理委员会牵头，在外请顾问的协助下展开调查。在其他特殊情况下，如果公司里有涉及商业道德的问题并需要董事会关注，董事会的审计委员会也会在外部顾问的帮助下介入调查。不过，这一次问题出在董事会内部，我觉得应该由提名管理委员会来负责调查。没有人存有异议。
鲍勃·诺因在10分钟后就召开了提名管理委员会电话会议，董事会成员同意由拉里·桑希尼和每位董事谈话。鲍勃·诺因建议这一轮谈话不仅要进行调查，而且要征询董事们对董事会的客观评价。提名管理委员会表示同意。拉里·桑希尼要询问每位董事对于董事会效率、各位董事的资历和怎样提高会议和讨论效果的看法，我觉得这是个好点子。我们必须找出问题到底出在哪儿，这样就可以避免重蹈覆辙，而且说不定我们通过这次调查还能取得更好的效果。我以为可以度过这次危机，我没想过需要有人因此辞职，也没想过要问他们是否有这样的打算，我认为这一次可以给那些自认为很聪明的董事敲个警钟。
不过，事实证明我并不够聪明。在接下来的两周时间里，有些董事会成员就有心要炒我的鱿鱼了。
