从现在到2020年，高等教育也将经历转型。有着500年历史的大学模式在未来10年的变化将大于过去100年。原有模式的经济收益不可持续，成果值得怀疑，狭隘性和低效率令人无法忍受。长期以来行之有效的架构开始解体。2010年高等教育的形式到了2020年就会让人感觉过时。
高速的电子联通性为哈佛大学、麻省理工学院和杜克大学这样优秀的高等学府开设网上和视频授课提供了条件，数万人甚至数十万人浏览并购买了这些课程。高等教育跳出常春藤盟校的校园围墙，进入世界各地的计算机。
代际交替
几代人的换岗现在是并且将来仍会是10年转型期最重大的事件之一。“千禧一代”和“数字土著”与之前的“婴儿潮一代”和“X一代”有着天壤之别，当前者成长起来、成为国家的管理者和影响社会的人时，他们将全面推进转型。
“千禧一代”出生于20世纪末，成长于新世纪，现在已步入职场。他们产生了巨大的影响力，同时表现出强烈的焦躁心理和目的性。职场现在是并且未来几年仍会是出生于婴儿潮时期的老板和企业家与崭露头角的“千禧一代”之间的战场。
“数字土著”指的是2012年处于高中阶段及以下的一代人，他们甚至与跨千禧年的哥哥姐姐们存在巨大的差异。为什么称他们为“数字土著”？
他们是历史上第一代出生于这个数字化的、信息过载的世界的人。
任何一个在2012年超过30岁的人都是“数字移民”，而“数字土著”在青少年时期就来到这个新的数字世界。
上面两条意味着，与那些30岁以上的人不同，“数字土著”甚至难以理解为什么比他们年纪大的人会认为信息太多了。
这种代际交替将对所有人产生深远的影响。
