而此时，探春的舅舅尸骨未寒，她已经斩钉截铁与之划清界限，她唯一承认的舅舅，是王夫人的兄弟王子腾。这是探春无情的一面，但也是一个铁腕管理者必然有的一面，要杀伐决断，要站准队伍，就要罔顾一些琐碎人情，只会一味温情脉脉的女孩，必然不可能成为顶尖的管理者。
探春是个优秀的管理者，却并不精通人情世故，她的个性和管理方式，是过于清明和强硬的一类。
纵观历史你就会发现，此类人才往往下场凄惨。他们满腔抱负，毫无私心，从不利己，大刀阔斧、除旧革新。但在决策中却不顾及现实人情，漠视群众利益。
这样的人，往往既得罪了上层既得利益者，也得不到下层群众的拥护和支持，属于吃力不讨好一族。若有良好的条件，比如眼光独到的领导全力支持，比如有识之士的赏识，他们能干出一番惊天伟业。但现实无情，常常会粉碎他们的梦想。
幸好，探春身边，有宝钗这样一个副手。
宝钗这样的人，天生是个干副手的好料子。
宝钗很在意自己的形象，总要“藏愚守拙”，不肯得罪任何人，先存了避开矛盾纷争之心。而且她太冷静理智，也缺乏一个主政者的杀伐决断。
但宝钗心思缜密，了解人性，又不会感情用事，在单位中有这么一个领导存在，会不那么刀光剑影，显得人性化得多。而且她又深谙人情世故，懂得以小恩小惠抹平矛盾，完美细节。
有宝钗的提醒和调整，探春的改革才能进行下去，才不会遭遇强烈反弹而早早夭折。
李纨看似毫无作用，实际却深具一个一把手所独有的气度和作为。她的不作为，不是因为无能，而是因为有大智慧，她支持探春的改革，也赞同宝钗的小恩惠和识大体，她在该发表意见的时候开口，在该沉默的时候闭嘴。而且，她还有种春风化雨般的亲切和幽默感，更深受贾母、王夫人、凤姐等上层的信任——只有这样的人，才配整合起一个团队。
