一个完美的领导班子
治疗职业倦怠期的良策，是让合适的人临时发挥。在《红楼梦》里，这样的角色是三驾马车——李纨、宝钗和探春。
各展所长，互有补充
探春有才干和热情，改革大刀阔斧，兴利除弊；而宝钗则深谙人情世故和各种明暗规则，她的作用是完善细节；而李纨沉稳内敛，能给予她们俩充分的支持和帮助，看起来这三驾马车的联合管理，相当完美。
探春是《红楼梦》里最有才干的人之一。与之比肩的，不过贾母、王熙凤、宝钗、平儿、鸳鸯这不多的几个人。
凤姐是管理奇才，探春才干和她不相上下，两人都是理家能手，但两个人的境界却显然不同：凤姐虽有才干，却贪婪自私，做事常常考虑的是一己之私利。探春却无私大度，眼光深远，关注的是整个家族的命运；凤姐处事机变，深具能臣之才，但却有弄臣一面，事事讨好贾母，换得荣宠地位。而探春理家则有原则，有危机感，有忧患意识，为长远计。
境界不同，所作所为必然不同。
探春理家时的大刀阔斧、兴利除弊能体现她的强悍，她推行的厉行节约、产权改革能体现她务实的才干。但我觉得有一个细节，却更能展示她身为一个管理者所具备的素质。
探春理家初期，就遇上了大难题，有人挑唆赵姨娘因为其兄弟十二两丧葬费被探春削夺而来大闹。上任伊始遇到的第一个难题，竟是自己的生母闹上门来当众羞辱，这种尴尬和委屈是双重的。
作为一个正常的女孩子，探春大哭了一场，但却并未因此心灰意冷或是败下阵来，她几乎是在瞬间就调整好自己，再次以沉稳自如的管理者姿态出现，将理家事业进行到底。
