“老废物”式的管理之道
《红楼梦》里贾母是贾府的最高统治者，但她自称“老废物”。
老子《道德经》里谈到治国管理的几个境界： “太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次畏之，其次侮之。”
其中最差的管理境界是“侮之”——上司下属互相看不上，领导轻视、侮辱下属，而下属也不服气，明里暗里有很多牢骚怪话，在工作上相互不配合。性格别扭、乖僻贪婪的邢夫人治家，想必会是这一类。
比这稍好一点的是“畏之”——下属很怕你，规章制度严格，领导作风严厉，员工因为畏惧利益受损或是领导威严而变得唯唯诺诺、噤若寒蝉，这样的企业文化很难激发人的创造力和自主能动性。铁腕的王熙凤基本上是这一管理模式。
第三种境界是“亲而誉之”——双方关系不错，互相赞美而互感亲切。但老子认为这只是第二等的领导境界。因为领导的艺术之一是恩威并施，太过一团和气，有时难免会放松标准，放纵人的惰性。宝钗治家想必就是这个路数。
管理的最高境界
最高的领导境界是什么呢？老子认为是“下知有之”，就是员工知道有你这个人存在就行了，然后他们各干各的，把自己岗位的事情安排得妥妥当当。领导说最少的话，管最少的事，干预最少的过程。在我看来，就是尊重专业人才，充分培养每个岗位人员的自觉能动性。
要做到这一点，实际上并不容易。首先，要在每个岗位上放上合适的人。所谓合适，一个是要专业，真的懂行，不是外行瞎指挥；一个是要有责任心和上进心，真的是想把事情做好——在这个意义上，贾政、王夫人就不是合适的领导人选，他们能力平庸，在风浪面前很容易自乱阵脚。
重要的还有人品，不贪婪，不自私自利，不把个人利益掺杂在工作中、损害大局——以这个标准看，王熙凤显然是不够格，她太贪婪，大肆弄权敛财，贪赃枉法，贾府的败落过程中，她固然有治家之功，却也为日后抄家提供了很多有据可查的案底。
一个领导的气质和情商，决定着他这个部门人的精神面貌和境界。领导是好大喜功、偏听偏信的，他的部门肯定就不缺乏谄媚的、报喜不报优的人。领导是一惊一乍、遇事歇斯底里的，他的部门就难免鸡飞狗跳，经常头顶冒烟。领导是举重若轻、从容镇定的，他的部门也会是有条不紊、各负其责的。
贾母就是这样的领导，她的管理，基本上达到了老子所说“下知有之”的境界。她自称“老废物”，貌似整天让众人簇拥着宴饮玩乐，无所事事，实际上她深藏不露，在幕后牢牢把控着大局。她既是执行管家者王熙凤等人的背后靠山，还是她们的精神支柱。
