我和陈天桥还商定在正式宣布我加盟盛大之前尽量不要见面。因为当时正处于极为敏感的时期，如果记者看到陈天桥和唐骏在一起，一定会猜测唐骏将去这家公司。可人生就是这么的巧，2004年1月15日，在天极网举办的“IT风云榜”的颁奖活动上，我和陈天桥都获得了“十大IT风云人物”的称号，更巧的是，我们俩恰恰又被安排坐在一起。九年后的今天，我的助理告诉我，那天我和陈天桥心照不宣的笑容，她至今记忆犹新。当时我和陈天桥的约定连陈天桥的助理都不知道，在场的人中，只有我、我的助理Vivian和陈天桥三个人知道这件事。
2004年2月4日，盛大网络正式向外界宣布：经公司董事会批准，聘请微软（中国）公司原总裁唐骏出任盛大网络总裁。
一张简单的Offer Letter
第三次和陈天桥交谈后，他便给了我一份非常非常简单的Offer Letter，内容也很简单，只写了三条：薪酬25万美金，2%的股票期权，还加了一条“公司提供车辆服务”（后来车我也没要）。除此以外没有任何的条款，甚至连基本的赏罚机制都没有。这就是盛大给我的合同，一份典型的中国式合同。在习惯于几十页合同的人眼前，这确实有些令人出乎意料。原来这就是中国的企业，原来这就是中国的现象，但是我没有去改变它，因为我也改变不了，唯一能做到的就是去适应。
当时陈天桥说，唐总你叫人过来取一下吧。我便叫我的司机去取了。合同他们已经签好字了，我签完以后这事儿就这么定下来了。其实当时我就在想，有那些所谓的保护条款又有什么用呢？大家都不希望实施这些保护措施，真到了这样的局面只会造成两败俱伤。我去盛大的目的就是要把事情做好，而不是考虑后路。
在职场上，在你过多考虑自己后路的同时，其实也束缚了你向前的脚步。考虑太多，把防线全部设好，就成累赘了。选择很重要，既然我选择了，就不要顾及那些累赘的东西。当时我告诉自己，我一旦签完这个合同就没有退路了，我在盛大只能做好不能做坏，因为没有保护我的条款，所以我必须要把盛大做成功，这样我才是成功的。
我想告诉大家，应该用正面的方式来思考，当你作出一个决定并且已经没有退路的时候，才能全身心投入进来。当时我只有一个想法，就是要把盛大做好，这样我从微软来到盛大才觉得值得，不然即使有保护措施也觉得没意义。
