《让问题到你为止》从一项行动开始做出改变

记录下员工对上述问题的答案,然后从中选一个对他人看起来非常重要的行动,开始每天都去实践这项行动。坚持住,直到你已经完全掌握了这项行动,然后使之成为你性格特征的一部分。这可能需要花费你一个星期,一个月,甚至一年的时间,但最终得到的回报是非常惊人的。一旦养成了一种特定的、积极的、有建设性的性格特征,你就可以有效改善工作环境,挖掘出你的员工前所未有的潜能,在今后的几个月或几年中,你就会成为一个杰出的中层。

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