学好用好“两论”，是贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我体会，科学发展观的基础首先是实事求是。没有实事求是，就没有科学发展。实事求是就不能唯上，落实领导要求必须结合具体实际。以前领导解决问题都要“蹲点”，要蹲很长时间，现在手段丰富了，有录像、网络等现代信息手段，但仍然有很多信息是表层现象，不是事物的本质。如果没有牢固的实践做基础，一遇到问题就到书本里找、到领导讲话里找，很难找到一条正确的路子。领导讲话不可能把所有事情都说清楚。好的领导，在于有哲学思维，能通过具体的案例上升为哲学思维，找到问题的本质，提出事物发展的规律。所以，贯彻落实科学发展观，必须坚持“两论”的基本观点，要实践、认识，再实践、再认识。
学好用好“两论”，是指导我们贴近基层、贴近群众，贯彻群众路线的需要。我这么多年的积累，要说哲学功底，都是来自毛泽东同志的著作。毛泽东同志的文章的最大特点，是亲自动手写的，将理论知识和实践经验转化成了自己的语言，“两论”就充分体现了这种风格。邓小平同志的“白猫黑猫”“科学技术是第一生产力”“发展是硬道理”等也一样，老百姓都记得住、听得明白。
我也希望国资委的干部，尤其是青年干部，能够把知识、经验，尤其是国资委的政策经过消化变成自己的语言，让我们的工作对象听得懂，因为我们的知识就是要服务我们的工作对象。之所以让青年干部到企业去锻炼，很重要的考虑就是要让国资委的干部懂得工人的语言，懂得基层的语言。因为我们制定的政策，是要他们贯彻的，如果我们的政策在企业执行的时候五花八门，就要反思是否是我们自己出了问题。
2003年组建国资委时，有国务院领导对我说，这次调整后新机构的工作你最难做。我说，总要有人去做的。当时的工作可谓千头万绪，最难的就是要把经贸委拆掉，把该走的人送走，再组建国资委。虽然当时很难，但是我们立足于实践，充满信心，不断推动工作，才取得了现在的成绩。生产力有多个要素，除了劳动者、劳动工具、劳动对象三个物质要素外，还有两个非物质要素管理和技术，其中管理最难。任何企业都不可能走完全一样的发展道路，而每一个成功企业的共同点都是在遵循企业发展规律的基础上，结合本企业的实际情况，寻求适合自己的发展道路。
电视片《大国崛起》揭示了一个道理，世界上各个大国崛起的道路都是不一样的，但共同点都是结合了自己国家的特色，融合了自己的文化，这就是实践问题。所以，每工作一段时间，我们都需要整理一下，关键是什么？什么轻，什么重？没有实践的观点，就只能照搬照抄。贯彻落实科学发展观，要以“两论”为基础，同时在岗位上不断创新。创新的基础是实践，没有实践就不会创新，即使是创新也是空的。
借今天这个机会，我也向全委的青年同志们提出两点希望：
珍惜岗位，立足岗位做有心人。年轻同志大多是通过公务员考试走进国资委的，新进来的同志是按照国资委新的职能要求进来的，你们对自己的岗位要十分珍惜，不要“东张西望”，浮躁分心，否则什么也学不到。只有在一个岗位上安心用心，踏实工作，才能成长成才，再运用“两论”，会得到更多有益的东西，不要担心没有所得，用心就会有收获。
我自己的特点就是脑袋停不下来，总在想事情，遇到事情非得想个出路、想出个办法，所以积累比较多。每个岗位都有积累，既有实践又有总结，也只有这样，才能为适应新的岗位打下良好的基础。有些人调岗位，能很快进入角色，就是《矛盾论》掌握得好，到了新的岗位能迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。但是有些人换岗位后工作很困难，主要是《矛盾论》没有学好，抓不住主要矛盾。国资委的工作，专业性、政策性、时代性都很强，必须全身心投入才能够把握住工作的要害。所以，年轻人一定要安心岗位，学一行专一行，注重实践、注重总结，做一个有心人。
争取在实践中锻炼成才，为国资委的事业作出更大贡献。国资委的工作现在已经有了一个比较好的开局，但是还不能说我们管得很好。与任何其他所有制性质企业相比，我们都不应输给人家。
几年来，我们运用“两论”，维护出资人的权益，遵循企业发展的规律，取得了一定的成绩。你们作为青年同志，学历高、知识多，机会也更多。所以你们要备加珍惜，挤出时间在提高自身素质和能力上下功夫。还有一点非常重要，那就是任何时候都要坚定信心。环境有时候会好一些，有时候会艰苦一些，这都很正常，没有谁是一帆风顺的。要牢记实践出真知，在实践中不断锤炼自己，争取为国资委的事业作出更大的贡献，委领导也要努力为年轻人的成长成才创造更好的外部环境。
年轻人还要多训练口才，进行演讲培训，提高语言表达能力。还要加强社会实践，争取到井冈山、延安等革命老区接受革命传统教育，进一步净化心灵、提升层次。
青年同志们，搞好国有企业，维护企业国有资产出资人的权益，是一个世界性的难题，希望你们用知识和智慧，为我们解答这个世界性难题作出你们卓越的贡献。
