李健熙的三星经营学使三星发展壮大，问鼎商界。李健熙通过变换思路，发展三星；为实现世界顶级企业的目标，选拔优秀人才从事企业管理，实现合理化经营，提升了三星乃至韩国企业的地位。
三星集团以三星经营学为支撑，以国际竞争原理为立足点，践行合理追求的管理理念。换而言之，东方儒学伦理和西方合理思想是三星运营的两大支柱。
李健熙的三星经营学受到世界经营学界的高度关注。今天，三星集团屹立于世界之巅，这得益于李健熙创造性的经营理念。
前任会长李秉喆的经营理念和三星精神成为三星人共同拥有、共同遵守的精神支柱。李秉喆采用完全责任经营制，各个分公司职员各尽其责。李秉喆从未亲自做出决策，但他推行严明的赏罚制度，有时，子公司的经理们也会因为业绩的问题，受到他严厉的批评。
李秉喆一方面推崇儒学，如管理家庭一般，领导着三星集团；另一方面又实施竞争机制和经营责任制。也就是说，李秉喆在经营三星时，糅合了儒学传统思想和现代合理思想。他立志要让企业造福国家，造福民众，因此他经营企业就是为了实现实业报国。甚至，在他看来企业倒闭是对国家和人民的“犯罪”。
李健熙进一步发展了李秉喆的三星经营学。他预见未来市场的变化，顺应时代的要求，开拓新的领域，并把企业培育成该行业的旗舰先锋。三星作为21世纪的龙头企业，推动着韩国经济的发展，而李健熙也成为了韩国具有创造性的明星企业家之一。
李健熙预见未来尖端产业的发展态势，培养员工的危机意识，领导着三星向世界一流企业的目标进发。他创造的辉煌业绩让人叹为观止。
对于公司的行政事务，李健熙几乎从不干预。他实施彻底的经营责任制，赋予社长们以经营权，他所下达的指示也是由社长们传达给员工的。
李健熙提出了独特的三星经营思想，立足于家族主义思想则成了三星大家庭。三星大家庭的成员被称为三星人，他们是三星集团持续发展壮大的基石。而三星这个具有韩国特色的集团，创造了具有韩国特色的经营思想。
李健熙开拓了未来的信息产业，尤其是计算机、半导体等高精尖行业。三星最终登上了全球商界的塔尖，跻身顶级企业之列。而李健熙始终致力于将韩国第一的三星培养成世界第一的企业。
