20世纪70年代的一份调查显示，85%的受访者觉得在“与别人融洽相处”一项上处于高于50%的位置，另外有70%的受访者觉得在“领导能力”一项上比50%的人要强。其实，就“与别人融洽相处”这一项，25%的人认为自己应该属于最优秀的1%。另一份调查表明，93%的受访者觉得自己的“驾车能力”位居前50%。
这当然是不可能的，大多数人不可能比其他人都优秀。数据表明了数学上的谬误：有人肯定得处于曲线的后半部分，我们不可能都处于分布图的前段。然而，我们可以相信自己位于大部分优秀特征的前端，事实上我们也正是这么认为的。这种错觉称为“优势错觉”（或者叫“优势偏差”）。这一错觉与空间定向障碍或者“撒切尔视错觉”的脸孔导致的错觉同样强大。我们信心十足地认为自己比一般人更有趣、更有魅力、更友好、更成功。有人问起时，我们表面可能不会承认，但是内心却对自己的判断笃信不疑。说实话，有些人确实比普通人更富创造性、更诚实可信、更风趣幽默，但是约有一半的人并非如此。其实，我们并不知道这是自己的错觉。不过，虽然我们意识不到自己的偏见，但却能发现别人的偏见。
这一原则同样适用于空间定向障碍。604号航班的飞行员卡德尔·阿卜杜拉驾驶飞机发生倾侧时，他不是一个人——坐在他身旁的是副驾驶阿穆尔·沙菲。沙菲似乎机敏地注意到了飞机的位置。美国调查组的报告写道：“副驾驶的语音通讯表表明，飞机错误飞行时，副驾驶敏锐地注意到了飞行高度的变化。”最有可能的是，当副驾驶最终提醒阿卜杜拉飞机倾侧时，他已经意识到机长出现了眩晕。
旁观者没有产生另一个人所经历的错觉时，会发现他人的错觉是显而易见的。然而，在604号航班这个例子中，尽管沙菲似乎注意到了阿卜杜拉的空间定向障碍，但还是犹豫要不要与阿卜杜拉沟通。当沙菲最终决定纠正机长所出现的空间定向障碍时，一切都太晚了。
这一事故揭示了众多错觉的一个重要特征。我们总会和身边人一样产生视错觉，但是与视错觉不同，其他错觉由于我们身处环境不一而稍有不同。举例来说，大多数人相信自己在很多方面比其他人优秀，这意味着我们认为自己优于别人。所以，首先它揭示了我们对世界的看法会稍微不同；其次我们还能够发现他人的认知错觉，比如优势错觉。由于我们能够分辨出别人的错觉和偏见，却发现不了自己的，因而会认定自己比大多数人更少出现这些错觉和偏见。我们实质上抱有这样的错觉：我们对错觉是免疫的，而这正是认知错觉的讽刺之处。
我们自认为比其他人更少怀有偏见，普林斯顿大学的心理学家埃米莉·普罗宁称其为“偏向盲点”。普罗宁举了打野鸭的事例来说明这一现象。
