第七章 慷慨而严谨的考核激励体系
第一节 重要而费时的业绩评价/181
第二节 意见反馈需要持续进行/184
第三节 如何升职与加薪/187
第四节 究竟卖不卖股票，这个问题很头疼/190
第五节 上市对公司发展的影响/194
第六节 员工离职创业并非坏事/196
第八章 我眼中的天使投资与创新精神
第一节 美国还是中国/204
第二节 一个中心：先是“天使”，再谈“投资”/206
第三节 如何考察投资项目/207
第四节 创业者要靠谱、有激情、有能力，最佳创业团队是三人组/210
第五节 如何判断创业者的能力和诚信/212
第六节 希望自己被创业者挑选/215
第七节 将硅谷的经验带给创业者/217
第八节 四大指导原则/218
第九节 “山寨”为什么这样红/222
第十节 如何变得更有创新精神/224
第十一节 改变“山寨”不能坐等/226
第十二节 要勇于尝试“破坏性创新”/229
