第三章 欢迎来到“新兵训练营”
第一节 为什么要有新兵训练营/52
第二节 新兵在这6周里究竟要做什么/54
第三节 谁可以做新兵训练营的导师/56
第四节 导师需要做什么/58
第五节 如何为新员工找到合适的工作职位/61
第六节 训练营不仅是新员工培训班，也是经理培训班/65
第四章 黑客文化是Facebook的核心理念
第一节 黑客创立公司/71
第二节 黑客的驱动力是不断地学习和再创造/73
第三节 Facebook的“黑客之道”/75
第四节 找到黑客级别的工程师/78
第五节 工程师驱动文化/80
第六节 产品开发的三个准则/83
第七节 硅谷盛行的“工具文化”/88
第八节 想换组，公司帮你——Hack-A-Month计划/97
