两年过后，谢安大概是觉得在桓温这里历练得差不多了，再待下去对自己的成长帮助也不大，再在此地浪费时间，那就不叫“熬”了，而叫“煎熬”！
恰在此时，谢家传来谢万去世的消息，谢安和自己的这个兄弟关系是非常好的，伤心之余更是待不下去了。
于是，谢安以给弟弟服丧为由，向桓温递交了辞职信，回建康去了。
这算是谢安的一个小的沉沦期，在人生职场路上属于非常正常的现象，不必太过于在意，毕竟，以谢安那么深厚的积淀，肯定还是会起来的。
果然，等到丧期一过，丞相司马昱见谢安又闲了下来，本着人才不能浪费的原则，要再次启用谢安：你看咱朝廷人才短缺啊，这不吴兴郡又出空子了嘛，你就去“救救火”，当个太守吧。
谢安对此自然是完全没有意见：我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，既然上面需要我去吴兴郡，那我就去那干几年，正好可以将我“熬”资历的事业继续下去。
就这么的，谢安打点好行装，不声不响地就在吴兴郡扎根了下来。
这一“熬”就是五六年。
这一段时间里，谢安是真的整个人都沉浸了下去，这从一处小细节可以看出来：当谢安在当地执政的时候，吴兴的老百姓对于谢安几乎并没有什么太大的印象，然而等到谢安走之后，人们才忽然发现，咦，这日子还是原来谢太守在的时候好过啊！
这其实便是管理上的一个境界，类似于“润物细无声”的说法，也是领导艺术当中最高明的一种。
凭着这一段地方执政经历，加上之前在桓温处的历练，前后大概有七八年的“熬”资历时间，不管说积累还是沉淀都足够了。
而命运果然没有让人失望，它对谢安这么多年的辛苦作出了回报：当时朝廷要选出一位“侍中”，谢安以高票当选。
