这就造成了企业家从来不对企业的长远发展、企业的社会贡献、企业的道德规范加以讨论。也就是说，他们很少去思考这个事情是否该做，最多只考虑事情是否合法，所以他们不由自主地走到钻法律空子的路上，一些介于合法和非法之间的而又能够快速积累财富的灰色地带，成为他们津津乐道并敢于尝试的领域。
这两方面的因素总结起来，一个是山寨的文化和思想，另一个是对法律底线、道德底线的忽视和歪曲。这两方面共同作用，就产生了食品安全问题，而且到目前仍然没有改善或者进一步好转的迹象。所以解决问题的思路仅仅是依赖于政府更多的人参与，或者展现我们的执法能力是远远不够的，虽然从技术手段上来讲，这些是我们工作的一方面，但是如果在文化和制度环境方面不能够加以改善或者调整的话，那么类似的问题在未来还是会反复出现，这也是腐败问题得不到有效解决的根源。
所以，很多问题最终解决，一定要在更深的层次上，在制度层面上去寻找原因，去加以根治，否则的话很可能只是隔靴搔痒，达不到标本兼治的目的。
当然，这两个方面的建设是一个非常艰巨、长期的任务，是中国在未来转型升级当中需要改善和发展的很重要的领域。我们需要做的是，在食品安全方面，首先要提高认识，认识到问题的解决，不是仅仅简单地在技术手段方面，也不仅仅是对企业家个人操守或者诚信或者拜金主义进行批判，而是更多地在深层的制度方面去弥补漏洞，致力于完善和提升我们现有的制度环境。
对于企业的行为，我们应寻求法律法规之外的更多制约，比如基于道德和社会责任的界限、底线、规则、框架等等，以及企业家个人的品质、道德伦理方面的认知提升。
从西方发达国家的发展脉络和现状当中，我们可以看到，一个国家的企业或者是财经领域当中很多问题的解决，并非完全如我们大家所想象的，是通过法律程序来解决的。我们往往认为现代化国家的一个表现，就是要依法治国，一切依存于法律，这种认知是有很大偏差的，事实上，有很多问题的解决或者说遏制，是通过道德规范、伦理甚至于宗教的力量来实现的。
但是，从目前中国的情况来看，我们缺失的就是这种道德伦理，以及意识方面的一些标准。所以，不只是企业家，处于社会中的每一个人，我们都应当在决策之前考虑这个事情该不该做，而不仅仅是能不能做，或者合法不合法的问题。这样问题的有效提出，不仅与我们的道德认识、文化修养有关系，而且与我们所处的环境中共同的伦理道德标准，甚至人文信仰有直接关系。
