《团队正能量》导读(2)

但是,正能量——那股难以捉摸的力量,终将出现。如果你是一位一线员工,希望提高你自身的团队建设能力,为将来的事业发展做好准备,或者你刚刚得到升迁,希望着手做一些事情让你一举成名,或者你已经是一位领导者,想把你的团队的工作水平提升到一个全新的台阶——更加高效且生机勃勃,那么恭喜你,这本书正是为你而写的。这是个非常有价值的信仰,要一直坚持。

想要打造一支充满正能量的团队,你得关注团队里的每一个人,因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说,正能量不能被生产,无法强求,用金钱买不到,也不能虚构,它来自于拥有它的人,来自于每一个人,因为每个人都有可能释放出正能量。

这本书的中心就是:如果想创造一支正能量团队,唯一能做的就是创造一个好的环境。在这样的环境里,你的团队成员有足够的安全感,进而才能迸发出他们内心珍藏的正能量。换句话说:

有真诚,员工可能迸发正能量。

有信仰,员工可能迸发正能量。

有分享,员工可能迸发正能量。

有友情,员工可能迸发正能量。

有承诺,员工可能迸发正能量。

有共同的目标,员工可能迸发正能量。

有足够的决心,员工可能迸发正能量。

但在一个团队中,若要正能量完全迸发出来,它一定来自于所有的团队成员。

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