3.企业家失去平衡
A&K咨询公司合伙人兼CEO、阿里巴巴公司独立非执行董事关明生表示：“中国与众不同，因为中国的运转就像一个大家庭，一种不同的情境。西方的领导风格是‘我进入这个公司，它跟我的个人生活不相干’。但在中国，工作和生活相互交织在一起。”
在多数中国企业当中，工作和家庭无法分割，并且二者均需要巨大的精力投入。这也导致很多企业家发现，很难平衡自己的工作和生活。更何况他们的员工？最终的结果是整个企业都难以找到和谐的均衡。私募基金方源资本首席执行官唐葵说：“我在工作和生活平衡方面做得不好，我的工作需要我经常出差，除周日和周一有正常的家庭生活外，其余时间都在出差。”即使是在中国工作和生活的跨国公司CEO，也感觉到了很大的压力。通用电气中国区总裁兼CEO、通用电气副总裁Mark Hutchinson表示：“中国的工作节奏非常快，要做的事很多，要见的人也很多。我真想自己能够一天工作24小时。但关键是要做到平衡，今天的当务之急是先完成最重要的工作。对于个人而言，最重要的是健康，随着我的年龄越来越大，长期工作也越来越不容易，不得不关心自己的饮食和健康。”
最后，有些中国企业家也意识到发展过快带来的困扰，比如麻辣诱惑餐饮连锁集团创始人韩东就曾说道：“企业的扩张速度取决于管理水平和业务模式，目前来看这些方面都有提高的空间。我希望最好能够把我们吃的东西消化好,现在宁肯走得慢点,但是真正的力量会在三五年后爆发。现在主要是强化整个流程的梳理。”
