阅读重点
◎自满是无意识的情绪，而非心态，找到其根本原因：有老本可吃，然后以事实改变它
◎虚假的紧迫感建立在焦虑、恼怒之上，但看上去往往充满活力
◎找到自满与虚假的紧迫感的示警红旗
姜博士导读 紧迫获得进步，自满带来危机！
为什么中国的很多企业可以在短短的两三年做到几十亿，甚至上百亿，而在一夜之间却轰然倒塌呢？房地产成就了一大批富豪，而金融危机却让这些富豪们落荒而逃。这都是自满和虚假的紧迫感在作祟。
什么是自满和虚假的紧迫感？自满，是假设自己是正确的。自己是正确的，就意味别人是错的。那么，就自然会沿袭现有的行为、观念模式，安于现状沾沾自喜，从而缺少建树与突破。当环境或市场不利时，也就是危机和灾难的来临之时。
而虚假的紧迫感，则伪装自己是正确的。当你充满热情地付出大量行动的时候，就失去了机会对面临的危机和问题作出积极的思考和探索。它是一种在慌忙与焦虑下的热情与冲动，而不是建立在结果上的有计划、有目的的执行。
所以，自满和虚假的紧迫感就是让自己活在“自以为是”中，隔断了内部问题与外部变化的通道，关闭了新事物、新观念的大门。所谓不破不立，作者正是通过这一章对自满和虚假的紧迫感的剖析和识别，建立了“破”的方法。
这个道理是简单的，为什么孩子很容易接受新的观念，因为孩子假设自己是错的，是不懂的。这是成人、尤其是成功者需要向孩子学习的地方。另一位领导力大师沃伦?本尼斯将之称为“赤子态”，即成年所具有的幼年特征。
只有假设自己可能是错的，才能更好地接纳和吸收新的能量，才能发现更多的价值点，才能持续地学习，才能不断地超越，才能建立真正的紧迫感！
建立真正紧迫感的第一步是深刻了解其对立面：自满与虚假的紧迫感。
