第五章 人力资源规划(6)

D.比率分析法

【解析】A   德尔菲法一般适合于对人力总额的预测。

【例5-9】关于德尔菲法的陈述,正确的是(   )。(2011年多选题)

A.采用集体讨论的做法

B.能吸取和综合众多专家的意见

C.能够避免从众行为

D.采用匿名技术

E.采取多轮预测方式

【解析】BCDE  德尔菲法不采用集体讨论的做法,而是匿名进行,所以选项A不选。本题正确答案为BCDE选项。 

【例5-10】10000名学生需要200名教师,则1000名学生需要20名教师,这种分析方法属于(     )。(2010年单选题)

A.时间序列分析法 B.比率分析法  C.回归分析法   D.主观判断法

【解析】B   比率分析法是通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,提供比趋势分析更为精确的估计值,B选项正确。

【例5-11】分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是(    ) 。(2008年单选题)

A.主观判断法B.回归分析法C.时间序列分析法D.配对比较法

【解析】B    本题考查回归分析法的含义。回归分析法是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。

 

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