二、多项选择题
1.费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( ) 。
A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系
D.工作结构E.职权
2.根据费德勒的观点，情景性因素包括( ) 。
A.领导与下属的关系B.工作结构
C.职权 D.工作取向
E.人际取向
3.在路径—目标理论中，豪斯将领导者分为( ) 。
A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导
D.成就取向式领导E.创造型领导
4.领导者技能包括( ) 。
A.技术技能B.推理技能C.人际技能
D.翻译技能E.概念技能
5.根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( ) 。
A.指导式B.推销式C.参与式
D.授权式E.成就趋向式
6.领导技能的发展主要途径是( ) 。
A.增加领导者的概念技能B.增加领导者的技术技能
C.基于领导能力的培养 D.对领导者进行辅导
E.增加领导者的人际技能
7.西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为( ) 。
A.对计算复杂性无限制 B.采用的是满意原则而非最大化原则
C.决策者认知的是简化的世界D.边际成本等于边际收益
E.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果
8.魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( ) 。
A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
9.下面有关领导的陈述，正确的是( ) 。
A.领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力
B.领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标
C.领导必须具有影响力
D.领导必须具有指导和激励的能力
E.领导的影响力主要来源于组织的正式任命
