7.关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是( ) 。
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B.成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作
D.高成就需要的人就有较强的责任感
8.在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( ) 。
A.效价B.期望C.工具D.动机
9.成就感属于需要层次理论中的( ) 。
A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
10.关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是( ) 。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
11.马斯洛需求层次理论中从高到低依次是( ) 。
A.生理需求→安全需求→尊严的需求→归属和爱的需求→自我实现的需求
B.归属和爱的需求→安全需求→生理需求→尊严的需求→自我实现的需求
C.自我实现的需求→尊严的需求→归属和爱的需求→安全需求→生理需求
D.安全需求→自我实现需求→生理需求→归属和爱的需求→尊严的需求
12.下列关于马斯洛的需求层次理论，发挥个人潜力，实现个人理想的是( ) 。
A.生理需求B.安全需求C.尊重的需求D.自我实现的需求
