作者解读：提前安排，保障事业和子女不出意外
李海仓一世英雄，就是没有立遗嘱。
还好，在他的遗泽之下，那么多人，方方面面的领导协调，企业的传承得到了顺利解决。
但是，作为一个那么成功的商人，在商场上打拼的各种心得和资源，他一定想能有机会传授给儿子。作为一个那么成功的领导，在团队中的各种人才，他一定想有所交待，使之为儿子保驾护航。
这些，目前都只能是遗憾。
怎样安排好子女，安排好事业，笔者有几个建议：
1.指定辅助抚养人
前面说过，对遗嘱人的未成年和残障子女的教育，除了法定监护人，例如亲生父亲或者母亲外，可以指定一到两名辅助抚养人。
辅助抚养人的角色可起到补充、引导、辅助、监督的作用，使未成年子女发展出健康和完整的人格，使他们的权益受到保护。
例如，是否送孩子出国，是否让他们提前支配一定的资产用于创业，在什么时候向他们移交遗产，怎么培养他们善用财富的品格，是否将移交资产和成家立业联系起来。这些未成年子女的教育和事业安排的具体问题，遗嘱人指定的辅助抚养人可以参与决策，也可以起到监督的作用。这些都是不可替代的。
2.确定相关原则
俗话说，知子莫若父，知女莫若母，对子女的教育和事业问题，遗嘱人在经过深思熟虑后，肯定会有自己一些想法。如果将这些想法结合实际，进而确定一定的原则，可以是固定的原则，也可以是灵活的原则，再在律师的指导下以合法的形式写进遗嘱，可以起到纲领性的作用。
3.专业的事情交给专业的人打理，并由监督人监督
许多家族企业在创业过程中，企业家周围已经聚集起了一个稳定的专业团体，他们与企业家建立了一定的信任基础，对企业的情况比较了解，一直担负着企业管理的具体工作。这些人员是企业的中坚力量，在未成年子女成长的过程中，保持管理队伍的稳定，选好企业掌舵人非常关键。这个过程中，可以同时授权监督人进行监督，必要时与监护人一起行使股东权利对管理团队进行重整。
核心提示：在适当的时机给予子女适当的自主权
温室里长不出健康的花朵。如果有适当的机会，让孩子从事一些与自己智力和能力水平相当的事务，有利于他们的成长，但如何把握这些时机，以及给予什么样的自主权，恐怕需要遗嘱人谨慎考虑，并将一些具体问题交给监护人和辅助抚养人决策。
