这一发现也被研究战争制胜权的军事学家的结论所证实，那就是军事上也需要管理创新。与商业相似，大多数战争的胜利是以巨大牺牲为代价的，而且取得的胜利也是暂时的。充满血腥的战争史表明，军事的胜利方尽管在人员和物质装备上不如敌方，但和敌方相比始终占有优势。与商业研究者相似，军事研究者对如何揭开竞争优势的本源极感兴趣，比如，为什么有些陆军和海军长期占有军事优势？
一些外行遇见这些问题时可能将之归结为武器方面的优势，这一方面的主要事例如下：
14世纪可怕的、令人心惊胆战的红豆杉木长弓，使国王爱德华三世的弓箭手们横扫了侵略英格兰的敌人。
15世纪伊比利亚人发明的灵敏快速的三桅小吨位轻快帆船，给欧洲人掌握全球控制权带来了极大优势。
19世纪中叶完善的带有撞针的后膛装弹步枪，使普鲁士步兵比那些欧洲人在枪上更胜一筹。
在第一次和第二次海湾战争中，激光和卫星制导的导弹使联合部队迅速地摧毁了萨达姆·侯赛因的军事设施。
但是，仔细阅读一下军事史的书籍，如麦克格雷戈·诺克斯和威廉森·默里所编著的《1300~2050年军事革命变迁》① 一书，你就会发现，大部分在武器方面的优势只是一时的。在战争中，制造武器方也会被打败，因为通过贿赂和收买对方工匠，间谍们可以得到相应的武器草图，甚至买到武器。战争期间激发人心的领导力，才能真正赢得战略和战术上的优势。历史上成功的军事调遣方案和新的队阵，通常能被快速模仿。卓越的武器、战术型的人才以及其他因素，也许可以解释一场战争胜利的原因，但它们不是多次军事胜利或者说一次又一次从战争的混乱局面取得胜利的终极原因。
获得长久军事优势的根本原因不是先进的武器和英明的将军，而是诺克斯和默里所指出的“永久的领导力”，这是军事理论与军事组织进步的结果。① 历史上那些最能获胜的陆军和海军常常是打破旧俗，在激励、人员任用、培训和开发方面推陈出新的部队。这就是管理创新。
以下三个简要的例子可以对此作出说明。
