我怎样才能走上快速升官的捷径？立功——和平时期忠诚勤奋，善待士兵、爱兵如子、严格约束士兵，其中勤勉是重要的；在战时，必须勇敢。这样，我的上级才会注意我并推荐我升级，我从不依赖亲友帮我冒尖。但确实有些军官会拍马屁——刻意讨好上司，例如，赠送上司所喜欢的古董或者给上司拉皮条以求加分。
从年轻时开始，士兵们就被教诲：服从命令是神圣的职责，营长几乎绝对服从上司的命令——开战或者停火，本人从不分析问题，也不考虑打仗是为了国家、人民抑或上司。
人人都想升级，但如果他感觉在某一单位没有前途，他可以辞职另谋高就，有时候会寻求文职。由于大多数中国军人是职业军人，一无所长，故不易在其他行业找到工作。他们并无奢望去当县长，因为知道县官难做。由于粤军仅仅控制一小块地域，县官的职缺仅几个，况且军中的文官往往能依靠高级军官的推荐得到这类肥缺，所以军人只能在军队中得到拔擢。军人作战或尽忠职守可以升官晋级但不会获颁奖章或勋章。
军官犯错处罚最严厉的是送军法审判，但这很少见；开除军籍是常见的。犯过失不甚严重的军官会被革职留任——一种典型的中国式安置。在中国军队中很少见到降级的案例。在那个年代我所服务过的单位内，我记不起任何这类军官受降级处分的个案。然而“降级”这个名词还是有人使用的。军官们犯了小过错会受到记过处分，三个小过并成一个大过，三次大过会导致开除或受审。
如果作战阵亡人数太多，官长会不会受处罚要视环境而定——设若损失由他指挥错误引起，他会被撤职。擅自撤退会受什么处罚也要视具体情况，撤职或送军法处，或者不予处分。总的来说，粤军的纪律是松弛的。死刑仅适用于军官携械逃跑、临阵脱逃或战时逃亡，或率众逃亡等。
老兵的数目不很多，士兵是不能辞职的。当他们感到体力衰退时，他们会请长假，通常是35至40岁，他们的长官会让他们离开。长官若是个好官，还会给点钱。那些留在部队不走的人通常是无家可归，他们可以转任伙夫。一般来讲，倘若当几年兵也升不到班长，他不会留下来。对于非委任的军士，如果军士做了一段时期升不到军官，他们通常会请长假。请假离开前没有任何钱可领。
