第三步，根据职工的实发金额，向代发工资银行开具支票，由代发银行代发工资。
这改变传统的先到银行提取现金，然后为每位员工发放现金的方式，提高了效率，简化了工作，是现在绝大多数企业采用的办法。
第四步，按照先计提再发放的原则，进行账务处理。
6.1.3 工资的计提和发放
对工资的计提，要根据员工所在的部门和从事业务的性质进行分配，计入相关会计科目，如果是行政人员等管理层的工资，要借记“管理费用”；如果是销售人员，采购人员的工资，要记入“销售费用”；如果是车间工人的工资，就要计入“生产成本”或者“制造费用”；研发人员的工资，就要计入“研发支出”，按照工资总额，贷记“应付职工薪酬—工资”。
表6.2也是孙姐自己设计的工资计提（分配）表，如下：
表6.2 工资计提（分配）表
