如表6.1所示，就是孙姐设计的统计每个人工资的表格。
表6.1 孙姐设计的工资表
第二步，要计算各种社会保险和住房公积金
以北京市为例：
·养老保险：企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
·医疗保险：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳，如果本人月平均工资低于上一年北京市职工月平均工资的60%，则以上一年北京市职工月平均工资的60%为基数缴费；高于300%的则以300%为基数缴费。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。
·失业保险：职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费，企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。
·生育保险：企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
·工伤保险：工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，不尽相同。
·住房公积金：按照缴存基数和缴存比例来计算，企业个职工各负担50%。
