看到自己员工的真情流露，王振滔的眼睛也湿润了。
也许，你会说，这只是一场游戏。是的，在形式上，它的的确确是一场游戏，但是用这种形式提高大家与领导者共患难的意识，让员工体会管理者的难处，可能会起到意想不到的效果。
一个公司的发展壮大，是领导者与下属同舟共济的结晶。而这种在患难中形成的上下级关系，往往是最牢固的。但身为领导者，一定要做到有福同享，有难同当，才能使事业蒸蒸日上。
技术活里学技术
一个管理者如果能做到与下属患难与共，下属才能与管理者同甘共苦。要知道，人与人之间是相互的，哪怕你是领导，哪怕你有权力。
