此外，英语国家在吸引移民方面拥有巨大优势。英语已经是科技和医学领域的国际通用语言，大多数专业人士都能说一定程度的英语，此外英语还是全世界被教授得最多的第二语言。诚然，大多数移民家庭第二代都将毫无困难地学会当地语言，不管是什么，但毕竟吸引第一代人才是整个过程的关键。英国及其遍及全球的前殖民地在这一点上获得了加分。
怎样选择移民对于一个国家的经济前景还将产生根本性影响。作为现有移民政策的补充，英国在2002年发起了一项新的“高技术移民计划”。根据该计划，潜在移民要通过一套评分系统进行打分，考虑因素包括：个人教育程度、收入记录、年龄、英语水平和其他因素。高分者将被授予工作许可和入籍渠道，即使他们当前没有工作或和英国国内完全没有接触。2003年，该计划又加入了一个补充章节，旨在选拔最具天赋的年轻移民。2008年，这项计划成了英国主流移民政策中的一线项目。该计划的计分器可以在互联网上找到，一个博士学位就能抵得上所需分数的2/3，分数达标的潜在移民将被告知：“如果你希望移民英国，基本可以确定你将通过评分系统。”此外还将获得一个电邮地址和移民顾问的电话号码，整个入籍过程只需要6年。
其他一些国家也有评分系统，包括澳大利亚、加拿大和新西兰等国。但美国的情况不同，即使拥有顶尖技能的移民都很难获得工作或居留许可。与英国不同的是，美国对于所有雇佣相关的永久居留权申请，每年存在一个限额，数量只有区区14万人，包括上至“优先工作者”—例如有名的国际企业高管、研究员等—下至基础工业需求的普通劳工。美国虽然也有临时劳务签证，但申请人必须有工作邀请函。此外，除配额限制外，美国没有实行评分系统。
缺乏一个不设上限的、透明的评分系统可能将导致移民弃美国而趋英国，但这并不是唯一的原因，移民受到的欢迎程度也将导致差别。这一点对瑞士这样的国家或许会构成问题。瑞士人口正在以惊人的速度老龄化，濒临退休的40~50岁这代人的数量几乎是10岁以下人口的两倍。但移民瑞士极为困难，必须居住满12年，通过一系列的文化和语言测试，还要经邻居投票通过。
