第三部分 求职也需要礼仪
你也许会问礼仪和求职之间有什么关系。当两个人发生接触和交集时就会有礼仪的存在，所以礼仪与寻找、谋得、稳固工作都有很大关系。
在寻找工作的时候，你需要与陌生人见面、沟通，使人了解你的技能。为了做到这一点，你不仅需要证明你有能完成这项工作的本领，而且还要证明你是一个让人感到愉快、容易相处的人。表现得越自信，就越有可能获得这份工作。
第一章 充分做好求职前的准备
求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
在招聘、受聘过程中，求职的准备、面试是其中最重要的环节，而给面试官留下一个好的印象，更好地抓住每次机会，则又离不开礼仪的帮助。西班牙女王伊丽莎白曾说过：“礼节及礼貌是一封通向四方的推荐信。”的确，选择职业，应聘时，要想力挫群雄，掌握必要的惯例与技巧，遵从其间的礼仪规范，都是绝对不可或缺的，甚至在某些情况下，还起着举足轻重的作用。
求职礼仪是求职者整体素质的一个重要表现，它通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等多方面体现其内在素质。它对于能否实现求职者的意愿、能否被理想单位录用起着重要作用。
首先，求职礼仪能体现求职者的文化素质。
第二，求职礼仪能体现求职者的道德水准。
第三，求职礼仪能体现求职者的个性特征。
第四，求职礼仪能促成顺利完成求职面试的全过程。
第五，注重求职礼仪，能为树立企业形象、创造良好的工作环境作有益的铺垫。
然而，求职虽说是“求”，但并不意味着自己人格的低下，要做到不卑不亢，有礼有节地提出和维护自己正当的利益、要求和尊严。无论是招聘者还是求职者，都是站在同一公正、平等、互相尊重的位置上互相审视的，彼此互为选择。
