23. 工作消极，影响他人
影响你旅行的不是远方的高山，也不是遥远的路途，而是你鞋里的一粒沙子。没有能力又摆不正位置的三缘人员在企业多了，肯定会对企业的工作效率与工作风气产生不良的影响。
由于是亲戚，所以他会觉得从企业里捞点实惠是应该的，于是他们尽量多争取收入高、干活少的工作岗位，嘴上说得很漂亮，工作就是没成效。大错不犯，小错不断，自己不但不努力，同时还满嘴牢骚，抱怨这抱怨那，整天张家长李家短的。公司有什么风吹草动的小事，非要打听得清清楚楚然后津津有味地到处传播，一旦自己负责的事情出了问题，就四处赖别人，严重影响其他员工的工作态度和工作成效。
这种人由于没有能力，又想捞好处，所以心态也很不平衡。平时对他们的正面引导根本就没有效果。老板话还没出口他就讲在前面，要是拉下脸来批评他就说你不讲亲戚情份，给外人那么高的工资，给自己人才这么一点点，我跟了你这么多年，没功劳也有苦劳吧。老板怕传出去让人误解自己抠门，误解自己是个忘恩负义、过河拆桥的人，只好睁只眼闭只眼，任他们胡来。
实例回放——您的公司是否也有这种现象呢？
B公司的黄总，最近很恼火。他的一个表姐要求来公司工作，当初进公司时，豪言壮语地说反正也没什么技术，只要有个工作做就行了。安排工作干了一个月后，找到黄总希望换一个效益好还比较轻松的岗位，黄总心想肥水不流外人田，那就换吧。但没过两个月，这个表姐又找他说，要是能做个管理者就更好了。可管理者不是谁都能做的啊，于是黄总明确地拒绝了。
拒绝的结果就是无休止的抱怨与工作中的带头违纪，让其他员工的情绪也受到影响。
