第十章 内部斗法(1)

——职场争斗,华丽的舞台是被拆台拆倒的

有人的地方就有斗争,从港台电视剧《职场斗法》到内地的《杜拉拉升职记》,再到堪称职场《宫心计》的展现美女职场斗法的《无懈可击》,无不从多层面展示出了国人“与天斗、与地斗、与人斗,其乐无穷”的工作与生活状态。

职场斗争,对于国人来说,拥有悠久的历史传统。     

三国时,孙权病故,9岁的孙亮即位,遗嘱时任大将军的诸葛恪和孙弘、孙峻等辅佐。

孙弘仗着自己与王室的密切关系想独掌大权,策划除掉诸葛恪,不料孙峻站在诸葛恪一边,密报诸葛恪,诸葛恪闻信将孙弘诱到将军府,一刀拿下。

诸葛恪掌握大权后,他觉得首先要做的不是要去调和矛盾、控制政局、稳定人心,而是要通过建立功勋,来增强个人威信并以此巩固实权。

想想也是,不通过发动战争,将国家人力、物力、财力的资源配置权拿到自己手里,又怎么能有实实在在的话语权呢?

于是诸葛恪派兵出征。初战获胜后,诸葛恪再次征集20万大军,围攻合肥。但战局不利,战争拖延了四个月,吴军伤亡惨重,又遇瘟疫,天时地利人和皆不具备,失败已成必然。这个时候,退兵休养,等缓过劲来后再度征战,应该是最佳的选择。

但作为常务副总亲自带兵打战,如果大败而归,个人前程堪忧啊。没办法,诸葛恪只好为了一己之私,对将军朱异都尉蔡林等人的劝告置若罔闻,仍然逼迫将士负病攻城。

方向已经错误,每继续前进一步,那就是一笔较大的损失。所以,逼迫将士负病攻城的结果就是导致军心大乱、军队严重减员,给东吴带来了巨大的人员损失。

而后,魏国反击,诸葛恪不敌,退至长江沿线。吴军连病带伤折损无数,战斗性减员与非战斗性减员加起来的数字已大得惊人,幸存者怨声载道斗志全无。但诸葛恪深知开弓没有回头箭,反正死的也不是自己,所以仍然坚持与魏军再战,直到后来在孙亮一道接一道的退兵诏书催促下,诸葛恪才退兵回朝。回朝后诸葛恪声望与权势皆大跌,而孙峻则利用这个机会,杀死诸葛恪取而代之,东吴从此国力大伤、朝政混乱,直至灭亡。

这种大臣们争权夺利、拖累国家、祸及君主的斗法,还算是比较温柔的。下面这一个斗法则是以血淋淋的场景来实现的。

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