目前，考虑企业改革的时候，经常从“钱”的问题入手，之所以这么说，是因为太多的企业向我们咨询时经常提出这个问题。“现金流经营”，这样的关键词也经常可以听到。不言而喻，做企业评价时，短期现金流是被作为重要指标的，以它的最大化为目标是经营的手段。因而，财务报表作为企业真实面目的反映，其重要性是显而易见的。
然而，企业真正的价值，不是由这些东西所决定的。我作为注册会计师曾战斗在美国企业会计部门的最前线，在数字堆摸爬滚打，回国后，又经历了众多机构变革的洗礼，所以可以做出这个断言。
我们“价值创造公司”认为，企业价值是由五种资产构成的（见图表1）。“五种资产”即财务报表所体现的“物质资产”“金融资产”，财务报表所没有体现的“组织资产”“人的资产”和“客户资产”。这“五种资产”就像波浪翻滚那样循环、膨大，最终创造出公司的价值和成果。
财务报表所载资产包括现金、存款、赊款、库存、土地、房屋等，这些都是会计方面的资产。非会计资产则不会在财务报表上体现。但是财务报表上没有记载的东西就不存在了吗？只有财务报表上记载的东西才能构成和推动企业价值，并进而产生利益吗？
图表1 创造企业价值的“五种资产”
比如，包括“计时工”和“派遣社员”的公司职员，对于一个公司来说，如果没有同经营者一起干活的他们，企业价值的创造就无从谈起。这么说的意义就在于，员工对于公司来说是非常重要的资产。
进而，财务报表上是如何体现的呢？员工不是作为资产而是费用，员工的工资在损益表上被列成了费用。员工的价值如果用工资来反映的话，财务报表上企业的资产就不是增加了，而是费用增加，资产减少，这在会计上来说可能是不存在问题的，但你不觉得这个现象很可笑吗？
注意到这个问题的是一家叫做亚瑟·安达信的会计师事务所。他们关注的是，像他们这些企业会计及咨询顾问等专业人士如何理解财务报表为中心的企业经营范围以及“财务报表没有记载的资产也是构成企业价值的重要资产”的定位问题。这一点是非常有启发性的。
不管怎么说，就像这些在会计方面来说不是资产，而在考虑企业价值时又不可欠缺的一项，即“财务报表没有记载的资产”=“看不见的资产”。
