有些男人为了自己的面子而不愿罢休，她可以进一步警告他：“我已经告诉你不要说那种话了，霍普金斯先生，我不喜欢那样。如果你再那样对我说话，我就只好告诉老板了。你该知道，在公司里对一位女士那样说话是非法的，你这是性骚扰。”
假如这样还没让他闭嘴，玛格丽特不妨借或者租一个小型录音机，下次送信的时候带到霍普金斯的办公室。他若再说骚扰的话，就对他说：“我已经把你的话录下来了，我要去放给老板听。”
这样应该会起作用。他可能很生气，说些“你不必小题大做”之类的话，但他再也不敢乱说了。如果霍普金斯先生还不肯放弃的话，玛格丽特已经有了证据，她可以把录音放给老板听。我敢肯定事情总能圆满解决。
酒吧服务员格洛丽亚其实也不像她自己想得那么无助。当然，她可以辞掉自己的工作，不过每家酒吧差不多都一样。她的问题在于，既要保住自尊，又能拿到小费，并且不会与客人或老板发生冲突。她用不着忍气吞声或者干脆辞职，当某个客人的举动过分亲密时，她可以去找老板，说：“那个顾客太过分了，他总缠着我，我拿他没办法，能不能让别的女孩接待那一桌？”
然后就是老板的问题了。他也许会请那位客人出去，如果他确实太令人讨厌了；他也可能叫别的服务员去接待那一桌，而另外的服务员也许乐意帮忙，因为她知道必要的时候，格洛丽亚也会帮她，况且她还能拿到小费；那位客人也许会明白他们的用意，把手放规矩。
我告诉格洛丽亚，如果能对付每一次小问题，她也许就能避开那些对她动手动脚的人，而不至于把事情闹大或者丢掉自己的工作。毕竟，不是每个男人都觉得必须占点便宜，吃点豆腐，酒钱才没有白付。
相信格洛丽亚如按我的办法去做，就可避免无聊客人的性骚扰，也不会被开除。
珍妮弗当时面临的损失要比玛格丽特和格洛丽亚大。她通过不断努力才得到了公共关系部的那个职位，她的薪水也很高。她本以为那个职位是她进入公司管理层的跳板，她本希望自己能成为公共关系部的副主管。
那么她应该如何对付那种把性视为她工作的一部分的经理呢？当他威胁她要找理由解雇她时，她用辞职来解决问题其实是不太明智的。
她很难再找到那么理想的工作了，也很难跟别人解释清楚为什么她放弃了一份那么好的工作。如果她讲实话，别人可能不会相信她。如果未来的雇主调查她的履历，肯定没人会承认有过性骚扰这事。
如果她当时不是那么震惊，也许她会意识到其实她还有别的选择。我会建议她对经理说：“你让我没有别的选择，恐怕我只能写一份关于在旧金山所发生的事情的报告，当然还有你刚才讲的话。我会把报告分别提交给你的上级、公司的总裁、董事会的主席、美国平等就业机会委员会。当然，我还会给你一份。”
