远见是一种战略眼光，是企业家的一项基本素质。远见，远大的眼光，高明的见识。随着现代社会的信息化和知识化，人们更需要有远见，这是知识经济时代所必须具备的，人的判断力和决策力成了有远见的标志，特别是想成大事者，没有远见是不行的，这对一个人的事业来说很重要。随着社会的发展，变化日益加快，想要取得成就，没有远见是不行的。李嘉诚说，好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。远见告诉我们可能会得到什么东西，召唤我们去行动，心中有了一幅宏图，我们就从一个成就走向另一个成就，把身边的物质条件作为跳板，跳向更高、更好、更令人快乐的境界。
谁都知道“远见”非常重要，但不见得大家都知道怎样才能做到“远见”。在我们中国的传统教育中，“知”似乎比“行”更重要。“知道”远见的重要性，却从不“施行”远见。其原因首先是利益冲突的问题。有时为了这个“远见”，在不得不牺牲眼前利益、个人利益的时候，当事人就必须有勇气面对暂时的损失。如果连这个勇气都没有的话，又怎么可能做到“远见”呢？所以为了做到“远见”，第一个要素就是坚强的心理素质。但有些时候是不需要牺牲什么东西的，所要做的仅仅是如何选择目标与如何达到目标。那么这时的“远见”，就在于当事人是否具有专门的知识和思考能力。如果知识太贫乏，就不能够要求有多高“远见”产生；如果思维太片面，同样难以产生真正的“远见”。因此为了能够做到“远见”，知识的学习和思维的训练是绝对不可少的。但学习知识是非常辛苦的一件事情，所以懒惰的人是永远做不到“远见”的。另外思维的训练也不是轻而易举的。从心理学的角度来讲，几乎人人都有思维的缺陷，例如惯性思维、主观臆断等都不是正确的思维方式。所以要做到“远见”，知识和思维能力是第二和第三要素。最后，不管怎样，一个具有“远见”的计划出台之后，是否这个“远见”就已经成为现实了呢？不，还没有呢！不实施“远见”，“远见”就永远不是“远见”！真要实施的话，不碰到困难才怪呢。任何人都不是圣人，谁能担保“远见”就不出问题？如果一碰到困难就溜号，那是胆小鬼。因此为了保证“远见”的顺利实施，这最后一点是勇气，是坚强的意志，说白了就是那个第一要素——坚强的心理素质。也许“远见”这个词可以成为肥皂泡，大家都可以随便吹一吹。但真正要做到“远见”，不是勇士、不是智者就根本做不到！任何事情只有做出来了，我们才能承认它；而任何吹牛的东西都是我们必须反对的，所以说与其知道“远见”，不如做到“远见”！
