对照上面的测试分析，现在的你正处于哪个阶段呢？
或许我们会一味地抱怨供大于求的就业市场现状，愤愤不平于企业用“有工作经验者优先”将我们挡在门外……但是，“机会只青睐有准备的人”是颠簸不破的真理，在社会经验不足的客观条件下，仍可以把个人修炼得更好，甚至将实习作为就业的契机。
2004年9月，小邓考上武汉某高职软件技术系。进校后，他积极参加社团活动，学习刻苦，多次赢得“优秀学生干部”荣誉称号。
2006年暑假，还在读大二的小邓就被一家网络公司录用。学校考虑到他的实际情况，特批他边上班边学习。在这家网络公司里，小邓凭着过硬的技术，得到了公司领导的赏识。在一次项目验收中，他和同事一起给客户演示自己开发的软件。演示过程中，同事面对300多位客户因紧张而发挥失常。眼看就要以失败告终的危难关头，小邓挺身而出，以他流利的语言、清晰的思路，把项目设计完整地阐述了一遍，博得了在场人员的热烈掌声。小邓也因此被提拔为项目主管。
“我期待有一天，到梦想的软件帝国去工作。”为了圆梦，他辞掉工作。今年5月中旬，他通过电子邮件给微软亚洲研究院发出了求职信。1周后，微软亚洲研究院给他打来了电话。小邓在复试时，先用英语进行基本的沟通，然后用中文讲述了自己曾在服务过的公司中担任的项目角色、开发经验和技术技巧，等等。考官听完之后，在黑板上写了几道数据结构和算法的题目让他当场做出来。小邓仅仅用了10分钟就完成了。他也因此得到了主考官的赏识，最终被微软正式聘用。
小邓的成功经验，不妨简单地归结为“明确的职业规划和充分的求职准备”；可以说，求职绝不是从制作简历才开始的，实际上，准确的定位是非常重要的。不怕你在某方面能力有欠缺，关键是要学会如何扬长避短。相对于本科生来说，高职生虽在学术能力方面较为薄弱，但动手能力较强。懂得“与本科生拼技术，与熟练工比文凭”，这样端正了心态，距离找到与自己能力相匹配的职位就近了一步。
1.2 本书使用指南
第1章和第2章为“职业生涯规划篇”，从职业规划的重要性谈起，为你在职业规划和求职过程中的各个环节提供有用的参考信息。
对当前就业形势有了清醒的认识之后，在第2章中，我们首先探讨如何选择真正适合你的职业，即通过职业测评等发现职业兴趣和性格，再根据我们提供的职业环境考察了解各个职业真实的1天，并据此判断自己是否真的适合和喜欢该职业，进而初步确定职业目标。其次，我们提供不同高职专业的真实职业流向，通过参考本专业师兄师姐的就业情况，使你的职业理想同现实接轨。
在确定了职业目标以后，“能力篇”(包括第3章)着重阐述了高职生最应具备的基本工作能力，并对能力拓展方案以及自主创业活动中特别需要的工作能力进行了介绍。
“求职指导篇”(包括第4章、第5章和第6章)。首先根据麦可思2011年最新调查得到的真实数据，为你详细展现各个专业的毕业生们在不同行业、不同工作城市以及不同工作单位的就业与薪金状况，为你的择业决策提供更多信息参考；其次，我们详细阐述了求职的具体过程，让你对求职有一个全方位的认识，帮你应对求职中遇到的种种难题：不仅有对何时开始准备求职为宜的建议，还有基于调查结果所得到的各专业的求职成本、求职份数等实用信息，供你参考。此外，还包括求职信息的获取渠道、简历制作、面试过程、合理的薪资期待及最后offer(聘书)的选择问题等，在本章中你均能得到有益的提示。
第6章将为你介绍职场上的相关法律法规，让你警惕求职过程中可能存在的种种陷阱，学会保护自己的正当权益。
“创业指导篇”(包括第7章)专门讨论了高职生自主创业的问题。内容主要基于麦可思对大学生创业者的调查研究结果，对创业这一特殊的“渠道”，有针对性地提供独家信息，如：创业的动机、创业起步的资金来源、创业地点和行业的选择、创业者的专业背景和职业特点、对创业有益的一些准备活动，以及可能会导致创业失败的风险、创业常见问题与相关法律法规等实用提示。
希望通过本书，你能获得一些关于职业规划的有益启发，并且能借助我们所提供的各种参考信息，更好地准备求职，最终找到满意的工作。求职是一件需要付出艰辛才能得到回报的事，但可以肯定的一点是，在作任何决定之前，你都应该尽可能地掌握充分的信息。
