在开始准备求职之前，我们需要首先为自己确定一个职业目标，这便是职业生涯规划的起点。那么，什么是职业生涯规划？这里先为大家补上1节理论课。
什么是职业生涯规划？
所谓职业生涯，就是一个人在一生的工作经历中所包括的一系列活动和行为。根据美国组织行为专家道格拉斯·T.霍尔(Douglas T. Hall)的观点，职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划；个人的职业生涯规划即在对个人和外部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现“个人发展的成就最大化”为目标而做出的行之有效的安排。
简而言之，职业生涯规划就是在下列3个方面寻找平衡点：
个人性格特点和兴趣
具备的能力、条件和专业知识
社会需求和市场
为什么必须进行职业生涯规划？
假如有人告诉过我，我有朝一日能够成为教皇，那么以前我一定会加倍努力地学习。
—— 教皇约翰·保罗一世
看了这句名言，你能明白教皇大人想告诉我们什么吗？也许你觉得他想说的是他从没想过自己的未来，从未做过任何职业规划，但是由于努力祈祷，于是终于有一天，上帝扔了一顶教皇的帽子在他脑袋上—— 大概就像苹果往牛顿的脑袋上砸一样。这难道是真的？我们不妨看看保罗一世在成为教皇之前的人生经历：
出生于贫穷的工人家庭，在当地神学院完成青少年时代学业；
大学就读于教皇格里高利大学(Pontifical Gregorian University)，一所以格里高利教皇命名的大学，在天主教徒眼中地位仿佛是美国的哈佛、英国的牛津；
他曾任所在教区神学院的副院长，并教授教会法规、宗教艺术等课程；
他在所在教区代理主教；
他曾任威尼斯教区主教；
他曾任宗教法院枢机主教；
……
看到了吗？这是何等明确的一条职业路线！也许你想当的不是高高在上的教皇，我们也不必再提那句已经被用到泛滥的“不想做将军的士兵不是好士兵”，可是你至少从教皇的事迹里面可以得到一些启示：天上掉好东西的日子不是说来就来的，就算终于有一天你期盼了大半辈子的好东西掉下来了，你也需要为之做好准备—— 如果天上掉下的是教皇的帽子，你也许需要具备适合那顶帽子的头脑；如果天上掉的是红苹果，你最好在脑子里已经酝酿好了一个只欠最后一击的奇思妙想；如果天上掉的是大馅饼，你恐怕应该早就练就好了一个怎么也撑不破的胃。
在下面这个真实的案例中，我们更可以清晰地看到优秀与平庸仅隔一线。你是否有一个明确而长远的目标？当然，还需要有为这个目标而坚持不懈地努力。
1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
1995年，即25年后，哈佛大学再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在大都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作着，但都没什么特别突出的成绩，他们大都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。
……
既然职业生涯规划如此重要，那么为什么我们又常常会忽略它呢？美国职业生涯规划大师雷恩·吉尔森在他的经典著作《选对池塘钓大鱼》中提到，“很多人不知道如何去做，很多人觉得这样做太麻烦，很多人对自己确定的目标和计划没有信心，很多人将目标制定得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。”
可以看到，这些导致我们忽略职业生涯规划的原因并不是不可克服的，我们需要的，仅仅是制订规划时的耐心、毅力、勇气与方法。
