问题6：面试之前，你需要再次考虑应聘的职位？
在面对这个问题之前，先来回顾一下艾西同学的个人生活史。其中有一个重要的环节是，艾西同学考了个大学，学了4年的心理学本科。在那之前，艾西从15岁开始，已经对心理学发生了非常浓厚的兴趣——于是便利用休闲时间大量阅读了相关书籍。博学不敢当，通晓更是扯淡，不过艾西确定，在上大学之前，自己对于心理学的了解，应该比常人水平高出了一块。
因此，艾西越是喜欢，就看越多的心理学书籍；看得越多，反过来也越是喜欢——于是，艾西同学义无反顾地报考了心理学专业，由于高中三年没怎么好好学习——为了自己的目标志愿，艾西只得度过了3个月不眠之夜，最终考上了。
然而考上不久的艾西，惊讶的发现，心理学作为一个专业系，和自己的想象大相径庭。专业课的内容，和书籍上写的不同，和理解中的也不一样。看看其中的解剖学、神经学以及万恶的“普心”就知道了。这些课非常的基础，这就意味着，这些课非常的繁琐！学起来很累，学完之后，你还不觉得会了些什么……
当然了，时过境迁，现在的艾西，很感谢有这些专业基础，而且，仅有这些还不够，这就是艾西还要涉猎法律、基因科学等等的原因。
问题在于，你准备好了吗？心理学只是一个最典型的例子，实际上，绝大多数大学生上学之后，都会立刻发现所学的专业，和自己想象中有巨大的差异。这些专业不但影响了你的兴趣爱好、学习能力，甚至还会影响到将来的就业分配。
那么，问题就来了：在选择大学专业时候已经错过了一次的你，还打算在选择工作类型的时候再错一次吗？！
相信很多人都不想一错再错了。
那么好的，让我们回顾一下，在整个应聘流程中，我们有多少次会考虑应聘的职位呢？
首先，在最开始，你就应该详细了解自己的工作，选择合适的职位，然后撰写符合这个职位要求的简历，以增加成功入职的机会。
然后，写好了简历之后，你就开始在网上投简历了。当然，你会把简历投向你计划中合适的职位，这个时候，你开始具体看公司对于职位的描述，这是你第二次关注职位。
再然后，当你接到面试通知的时候，这意味着，也*天或者后天，你就要去面试了。你不得不再次审视自己所投的职位，以及这家公司的情况。这是第三次。
当然还有最后，你面试通过了，到底是不是要入职呢？你再次回顾，这是第四次，也就是最后一次。
现在，咱们说的是第二次和第三次。最后一次没什么可说的，因为很多人能得到一个入职机会就不错了，哪有机会东挑西捡的？
对于第二次和第三次来说，艾西这边同样有关于自己的反例。
有段时间，艾西没去上班，专注于写作。不过那时候出版的情况很糟，报酬也很低，这就意味着，艾西不得不再次上班，以维持生计。于是，就找工作了，花了个把月的时间，他成功的找到了。
职位是培训经理——这个还可以，因为艾西反正比较能贫，笔杆子的工夫也过得去。于是，没想太多，便上了班。实际的情况是，培训至少可分为内培外培两种。艾西的工作是后者，虽然在入职之前，艾西也知道了。但是对外培工作还是缺乏深刻的认识。工作伊始，这个麻烦就显得挺明显。艾西需要带着团队经常性的出差，且一出差就是挺长时间。不要把出差想得太美妙，至少在这家公司就不是。并且艾西的培训对象，每一个的文化水平都不低。从教育局领导开始往下，到教研中心的专家，再到各学校的校长，最后是具体服务对象——教师。与这帮人交谈，是很疲惫的。
看，工作性质是简简单单的培训；职位是清清楚楚的培训经理……但在不同公司，面向不同人群的时候，这工作仍然可能是千差万别。
艾西自己的情况倒还好，毕竟不很年轻了，也见过一些市面。艾西手下的培训专业就很辛苦了。他们自己走出校园还没有多长时间，忽然回头来面对更具权威性的一片一片的教师，紧张到结巴是不难想象的。
除了纯粹的技术工种，如计算机、财务、法务等，多数工作都是不那么定性的。还有些公司的培训，其实是在做着市场工作。
当你草率地投放简历，并庆幸自己得到好机会高高兴兴的入职之后，你有想象过，这份工作的实际内容，也许和你的理解有所不同吗？并不是所有的公司，所有的人力专员，都会把实际情况告诉你。
于是，寻找相关工作职位的工作内容，回头来想想自己的应聘职位是否合适，就是很重要的问题了。其实这也不难，首先，你可以通过父母或熟人，打听一下周围有没有人在从事类似的工作。也许这个人对自己的工作不满，会发牢骚，这个你不用听，只需要关注具体做什么就好了，如果你挖的较深，请人家谈谈工作经验也是好的。如果周围找不到这样的人，那么在网上查查也费不了多大事。大多数不涉及保密性的工作，都可以在网上查找到相关信息，为你合理的面试，以及理性的入职，提供帮助。
话又说回来，艾西刚才一直在强调入职的风险性。然而，我们也不能否认，如果你在面试之前，就了解这个职位。一方面，可以反问自己是不是真的想从事这个行业。另一方面，如果你想的话，你对这个职业的超前理解，也为你在面试官面前的表现，赢得了加分。
次回预告：最有趣的问题——问题7：如果面试官的提问，你觉得很难回答，这时候怎么办？
