富士康公司出现了十连跳，每一跳都会使得上面那些跳的影响力增加。最终，达到了“10”这样的一个数据！问题不好再遮遮掩掩的了，于是，社会上舆论一片哗然，富士康公司高层也极度重视，近日放出话来，年薪几十万聘请心理评估人员和心理咨询人员，来公司保证员工的心理健康。
艾西个人认为，这个举措倒是不必操之过急。为什么呢？想要有效地预防自杀行为的出现，首先必须明白自杀的原理。对于唯利是图的资本家来说，即便聘请到了真正的大师，而大师也兢兢业业的工作，提交出来一份报告——然而，这份报告的绝大多数内容，恐怕也并非富士康公司可以轻易接受的。因此，聘请心理工作者，充其量也就算是亡羊补牢，还治标不治本！
说到这里，艾西不得不澄清一下，富士康和艾西之间并无过节，艾西也早就过了愤青阶段，因为只是本着实事求是的态度来谈谈自己的看法。话又说回来，前些年，闹得沸沸扬扬的大陆某公司频繁出现过劳死员工的现象，其实和富士康的情况，并无太大差别。又及，今天看到一份报告称，富士康公司在华雇工，多达80万人，10个跳楼人员，在80万员工这样巨大的基数下，不难得出8万分之一的比例。客观的说，这个比例也未见得就很高！
中国的专家们，对于自杀，是很少做出统计的，这让艾西感到为难。不得已，找一找美国的数据吧。美国人很关注自杀问题，有研究表明，美国在1969-1991年间，青少年的自杀率增加了300%。300%是多少呢？就是说，在1991年的所有青少年中，有10%-15%的青少年有自杀未遂的历史。应用自评问卷发现，另有9%-10%的青少年，存在尚未实施的自杀倾向。
为什么会说到美国的青少年自杀比例呢？我们不是正在说富士康员工自杀事件吗？富士康的员工，可没有青少年啊！在中国的外资企业，没有人敢堂而皇之地去雇佣大量童工呀！
说到这里，我们便不得不去关注一下青少年的定义：青少年——毫无疑问的，指的就是18岁以下的未成年人，这个没有什么值得怀疑的。
接下来，我们再去关注一下自杀者年纪，下面是富士康自杀案10位自杀者的年龄，从“第一跳”开始依次是：19，未知，23,18,18，22，24,24,21,21。好了，其中第二位自杀的年龄，艾西没能查到，就先去掉它不谈。剩下的9个数据，我们还简单的计算出平均年龄：的循环。
于是，我们再进行的加减法可知，21-18=3。也就是说，死者平均年龄，较18岁的青少年期的上限，要高了3岁。出圈了，这是我们很容易得到的结论！但是，这里面我们其实存在一个误会。青少年期的上限，当真是18岁吗？这是个问题！看起来很简单，一个人到了18岁，那么他就成年了，就成为了一个成年人。于是，他就不再是青少年了。
然而！青少年最著名也最典型的悖论确实，相对过去而言，青少年阶段开始的时间提前了，但结束的时间，却变晚了！
该怎么理解这段话呢？其实很简单，以艾西为例，艾西今年30岁了，父母年纪比较大，均为64岁。在艾西父母还年轻的那个时代，艾西的母亲18岁去插队，因此早早就进入了社会，艾西的父亲18岁去上班，因此也是早早的进入了社会。其实，他们二人真正进入社会的年纪，比18岁要早。因为那是一个困难的时代，家里还有兄弟姐妹的，因此，作为家里年纪比较大的孩子，艾西的母亲从14岁开始，就经常帮着姥姥缝缝补补，填补家用。艾西的父亲虽然没有很早就去做活，但是也不得不照顾着较小的妹妹，也包括辅导她们的功课，接送她们上下学等等。从这里，我们不难看出，其实他们“成人化”的年纪，都比18岁要早！其实，我们不难注意到，现在年纪在40岁以上的人，在他们小时候，成人和社会化，都是比较早的。
反观现在的我们，吃得比过去好了，营养很好，这就导致我们新一代的孩子，生理发育得特别快！我们进入青春期的时间，被大大提前了，过去，一个孩子通常14岁才进入青春期，但是现在12岁之前就比比皆是。进入青少年期的时间提前了，然而与之相矛盾的却是——成人化的速度在变慢！对于大多数人来说，是要上个大学本科才行的，否则自己和父母都不肯罢休。即使那些没上大学的人，他们在中专和技校里，也从没有学到什么社会化和成人化的经验。外面可以解除的事物在变少，我们学习的时间在变多，或者上网的时间在变多。这就使得我们达到了成人的年纪，却在心理层面上，从未做好准备！
现在的一个年轻人，20出头，你都未必相当于过去成年人的心智，等到真正成熟了，八成是30岁前后才有可能的事情。
当这些毫无准备的年轻人，陆陆续续，熙熙攘攘地进入大型工厂之后，等待他们的将是什么？也许，他们之中的有些人，可以得到培养甚至晋升的机会！然而，拥有这些机会的人，实在是凤毛麟角！他们中的绝大多数，可能一辈子从事着拧螺丝这样极为简单的工作！
工业化大生产，特别是流水线的出现，可以说是人类最伟大的生产进步！然而相应的，他对一个人成就感的打击，也是非同寻常的！
因此，艾西得出一个结论：富士康自杀案的这些受害者，其实都是在生理上已经成人的，却在心理年龄上并未成熟的，且对于未来无法做出任何期待，也没有取得成就感的青少年人。富士康连续跳楼案的背后，值得众人注意的，不只是富士康这一家公司的问题，而是我们现在整个社会，对于技术工人所做的保证，实在是太少了。
好了，今天先到这里，之后陆续更新。
更多精彩，请在谷歌和百度上搜索“艾西心理”。
