职场生存基本规则(11)

有些时间不能吝惜

时间是宝贵的,我们总希望在有限的时里间做自己喜欢做的事情,做更有价值的事情。但很多时候,在职场的许多东西都是靠花费时间才获得的,而这些时间是不能吝惜的。

时间也是成本,投入的成本就要获得相应的收益。也就是说,在为某件事投入时间后,要保证这段时间的效益,这就涉及时间管理的问题。时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。怎么才算最有效呢?刚踏入社会的头几年,职场新人的职业目标还不是非常明确。如果愿意,可以做多方面的尝试,因为你还有相对充裕的时间和机会去认识自己、认识社会,从而完善你的职业目标。但是,你必须注意,时间是有限的,你的这个尝试期不能拖太长。一般来说,一个大学毕业生参加工作三年内,如果能小有所成的话,那么以后的职业发展就会顺利得多。所以,只有抓紧时间,切莫白了少年头,空悲切。而在具体的学习过程中,就要明确自己的优势并将其尽量放大后去推销自己,为自己争取一个好的职业平台。即使在一个好的职业平台上,也要持之以恒才能铁杵磨成针。面对各种困难、挫折,都要保持一颗平常心,因为初入社会必须经历一些事情,早经历就会早成熟。没有经历挫折、困难,你就不可能成长、成熟;没有遭遇背叛,你就不可能懂得真诚的可贵;没有残酷的竞争,你就参不透生存的艰辛……这些都是初入社会的学习内容。

把握了以上关键点,还要明确如何使自己的时间效益最大化。通俗地说,就是如何才能花更少的时间学到更多的知识,这就不得不需要注意自己的学习方法。

1.坚持系统的整合、学习

聪明而有效学习的人,总是能够将知识融会贯通,举一反三,将自己头脑中的知识串联起来,构成一幅大的画面。这就是对知识的整合学习。知识整合讲究的是思想的连接而不是死记硬背每个独立的知识点,它将看似不相关的各据一处的知识、经验连接到一起,从而构成一幅大的知识图。

2.优化学习方式和习惯

要学会良好的学习习惯,使自己能够自觉地将每件事、每项知识都能以整合性的思维去举一反三,就要培养良好的学习和思维习惯。

第一,使你要学习的知识、经验变得鲜活。研究显示,当人们处在情绪饱满的状态下时,就能接收更多鲜活、生动的信息。将知觉与想象灌入平淡的知识能让它们显得更加真实,从而方便人们理解接纳。因此,需要经常以饱满的情绪和状态将知识调动成鲜活的东西,以利于吸收!

第二,正确运用比喻法则。知识整合的核心就是将事物联系在一起。比喻本是一种文学手法,用于将两件看似不相干的个体联系到一起,这与知识整合的核心不谋而合。用比喻将复杂的知识简化,以达到言简义丰的效用。这样做,既有利于将知识联系到一起,又有利于激发自己的发散性思维。

第三,像小孩子那样去学习。用你对10岁小孩讲解知识的方式对自己解释知识。不过,重点是你要试着剥去那层复杂的外壳,让知识以最原始、最简单的形式呈现在自己面前,使自己清楚地认识到事物的本质。

第四,善于与过去相联系。今天在公司遇到了一件事情,需要一个新的知识点来解决,并由这一知识点联想到之前遇到的某个概念。将这种思维方式持续下去直到你把很多的知识、事情和经验等联系在一起,你的知识和能力就会呈几何倍数增长。

第五,严谨思维,不留空隙。在工作中,如果在某事上发现自己存在知识漏洞或对内容不确定,一定要特别留意。立刻查缺补漏,确保以后不会再出现这样的问题。

第六,压缩简化,抓住主干。当你面对没有规律、繁杂而又枯燥的东西时,要尽量压缩这些信息,通过图片或记忆法来把它们划分成小块,以方便记忆。

第七,养成良好的记录习惯。随时随地将你遇到、学到的知识记录下来,并以发散性思维将其与以往的知识进行联系。记住,关键是:写的过程也是思考的过程,而不是最后的成品。所以,哪怕是潦草的构图也能节省你的学习时间成本。

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