有些时间不能吝惜
时间是宝贵的，我们总希望在有限的时里间做自己喜欢做的事情，做更有价值的事情。但很多时候，在职场的许多东西都是靠花费时间才获得的，而这些时间是不能吝惜的。
时间也是成本，投入的成本就要获得相应的收益。也就是说，在为某件事投入时间后，要保证这段时间的效益，这就涉及时间管理的问题。时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。怎么才算最有效呢?刚踏入社会的头几年，职场新人的职业目标还不是非常明确。如果愿意，可以做多方面的尝试，因为你还有相对充裕的时间和机会去认识自己、认识社会，从而完善你的职业目标。但是，你必须注意，时间是有限的，你的这个尝试期不能拖太长。一般来说，一个大学毕业生参加工作三年内，如果能小有所成的话，那么以后的职业发展就会顺利得多。所以，只有抓紧时间，切莫白了少年头，空悲切。而在具体的学习过程中，就要明确自己的优势并将其尽量放大后去推销自己，为自己争取一个好的职业平台。即使在一个好的职业平台上，也要持之以恒才能铁杵磨成针。面对各种困难、挫折，都要保持一颗平常心，因为初入社会必须经历一些事情，早经历就会早成熟。没有经历挫折、困难，你就不可能成长、成熟；没有遭遇背叛，你就不可能懂得真诚的可贵；没有残酷的竞争，你就参不透生存的艰辛……这些都是初入社会的学习内容。
把握了以上关键点，还要明确如何使自己的时间效益最大化。通俗地说，就是如何才能花更少的时间学到更多的知识，这就不得不需要注意自己的学习方法。
1.坚持系统的整合、学习
聪明而有效学习的人，总是能够将知识融会贯通，举一反三，将自己头脑中的知识串联起来，构成一幅大的画面。这就是对知识的整合学习。知识整合讲究的是思想的连接而不是死记硬背每个独立的知识点，它将看似不相关的各据一处的知识、经验连接到一起，从而构成一幅大的知识图。
2.优化学习方式和习惯
要学会良好的学习习惯，使自己能够自觉地将每件事、每项知识都能以整合性的思维去举一反三，就要培养良好的学习和思维习惯。
第一，使你要学习的知识、经验变得鲜活。研究显示，当人们处在情绪饱满的状态下时，就能接收更多鲜活、生动的信息。将知觉与想象灌入平淡的知识能让它们显得更加真实，从而方便人们理解接纳。因此，需要经常以饱满的情绪和状态将知识调动成鲜活的东西，以利于吸收!
第二，正确运用比喻法则。知识整合的核心就是将事物联系在一起。比喻本是一种文学手法，用于将两件看似不相干的个体联系到一起，这与知识整合的核心不谋而合。用比喻将复杂的知识简化，以达到言简义丰的效用。这样做，既有利于将知识联系到一起，又有利于激发自己的发散性思维。
第三，像小孩子那样去学习。用你对10岁小孩讲解知识的方式对自己解释知识。不过，重点是你要试着剥去那层复杂的外壳，让知识以最原始、最简单的形式呈现在自己面前，使自己清楚地认识到事物的本质。
第四，善于与过去相联系。今天在公司遇到了一件事情，需要一个新的知识点来解决，并由这一知识点联想到之前遇到的某个概念。将这种思维方式持续下去直到你把很多的知识、事情和经验等联系在一起，你的知识和能力就会呈几何倍数增长。
第五，严谨思维，不留空隙。在工作中，如果在某事上发现自己存在知识漏洞或对内容不确定，一定要特别留意。立刻查缺补漏，确保以后不会再出现这样的问题。
第六，压缩简化，抓住主干。当你面对没有规律、繁杂而又枯燥的东西时，要尽量压缩这些信息，通过图片或记忆法来把它们划分成小块，以方便记忆。
第七，养成良好的记录习惯。随时随地将你遇到、学到的知识记录下来，并以发散性思维将其与以往的知识进行联系。记住，关键是：写的过程也是思考的过程，而不是最后的成品。所以，哪怕是潦草的构图也能节省你的学习时间成本。
