办公室说话有禁忌
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你真懂得说话的技巧吗？俗话说，“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”。同样的目的，但表达方式不同，造成的结果就会迥然不同。在办公室里要做有心人，有些话不可乱讲，否则会招来不必要的麻烦。例如，下面这些话题在办公室里谈论就很不相宜。
1.不交流薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间的工资往往有不小的差别，所以发薪时老板有意单线联系，不愿公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝；但它也是一把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会掉转枪口，直指老板。这当然是他不想见到的，所以对“包打听”之类的人总会格外防备。
有的人打探别人时，喜欢先亮出自己，比如先说“我这月工资……奖金……你呢?”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下却往往不服。这时候你就该小心了，背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先，不做这样的人。其次，如果你碰上这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水。如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令予以冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，一般就不会有下次了。
2.不谈家庭财产之类的私人秘密
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子还是越小越好。
3.不说野心勃勃的话
在办公室里大谈人生理想显然很滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，就很容易被老板当成“敌人”，或被同事看做异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”，或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你就很容易把自己放在同事的对立面上。
工作上有进取心是值得肯定的事，但最好不要在公司大谈个人理想。因为你和同事在客观上存在着竞争，你公开自己的理想就等于向同事挑战。做人姿态低一点，正是自我保护的好方法。
在公司，轻松愉快的聊天可以拉近同事之间的关系，使大家能够更融洽地相处。只要闲聊不侵入私人领域，就不会滋生问题。
4.不在办公室谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不已。可惜说出口的话就像泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手。即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸。他知道你的私事越多就越容易攻击你，你暴露得越多就越容易被击中。
比如，你曾告诉她自己的老公跟别人好了，她这时候就有说头：“连自己老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不能害人，但也不得不防人，把自己的“私域”圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让“公域”场上的人涉足，这其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人。”如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被别人打听。
