职场生存基本规则(4)

办公室说话有禁忌

在办公室里与同事交往离不开语言,但是你真懂得说话的技巧吗?俗话说,“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”。同样的目的,但表达方式不同,造成的结果就会迥然不同。在办公室里要做有心人,有些话不可乱讲,否则会招来不必要的麻烦。例如,下面这些话题在办公室里谈论就很不相宜。

1.不交流薪水问题

很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间的工资往往有不小的差别,所以发薪时老板有意单线联系,不愿公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的一大法宝;但它也是一把双刃剑,用不好,就容易引发员工之间的矛盾,而且最终会掉转枪口,直指老板。这当然是他不想见到的,所以对“包打听”之类的人总会格外防备。

有的人打探别人时,喜欢先亮出自己,比如先说“我这月工资……奖金……你呢?”如果他比你钱多,他会假装同情,心里却暗自得意。如果他没你多,他就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下却往往不服。这时候你就该小心了,背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

首先,不做这样的人。其次,如果你碰上这样的同事,最好早做打算。当他把话题往工资上引时,你要尽早打断他,说公司有纪律不谈薪水。如果不幸他语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令予以冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,一般就不会有下次了。

2.不谈家庭财产之类的私人秘密

不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。

就算你刚刚买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐,分享的圈子还是越小越好。

3.不说野心勃勃的话

在办公室里大谈人生理想显然很滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,就很容易被老板当成“敌人”,或被同事看做异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”,或者“35岁时我必须干到部门经理”,那你就很容易把自己放在同事的对立面上。

工作上有进取心是值得肯定的事,但最好不要在公司大谈个人理想。因为你和同事在客观上存在着竞争,你公开自己的理想就等于向同事挑战。做人姿态低一点,正是自我保护的好方法。

在公司,轻松愉快的聊天可以拉近同事之间的关系,使大家能够更融洽地相处。只要闲聊不侵入私人领域,就不会滋生问题。

4.不在办公室谈私人生活

无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不已。可惜说出口的话就像泼出去的水,再也收不回来了。把同事当知己的害处很多,职场是竞技场,每个人都可能成为你的对手。即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸。他知道你的私事越多就越容易攻击你,你暴露得越多就越容易被击中。

比如,你曾告诉她自己的老公跟别人好了,她这时候就有说头:“连自己老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻,环境险恶,你不能害人,但也不得不防人,把自己的“私域”圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让“公域”场上的人涉足,这其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。“己所不欲,勿施于人。”如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被别人打听。

读书导航