第八章 美国也有“血汗工厂”
制定竞争规则
全球化的反对者很快指出，即使服装厂的工作条件与农场的工作条件相比是一个进步，但这并不意味着发展中国家的工人应该简单地接受命运。他们为了可怜的工资在艰苦的环境下没日没夜地干活，他们的权利也受到了限制。尽管自由贸易的倡导者希望把激进分子作为边缘分子孤立起来，但有研究表明，大多数美国人对底线竞争的降温和海外服装厂的工作条件仍持保留态度。
劳工保护条款现在被写入了美国的贸易协定中，“全球劳工标准”已成为世界贸易组织议事日程的一个主题，国际劳工组织也制定了一系列“核心劳工标准”，旨在在底线竞争中起到减速板的作用。许多激进分子认为，亚洲服装厂工人的工作条件与欧洲和美国几个世纪前的工作条件差不多。反对者说，即使这些工厂的条件比农场的条件好，但100年前或更早的西方的工作条件，怎么会在今天的东方被接受？
然而，就像穿越时空对工厂条件进行的草率评论所呈现的那样，这个对比毫无意义。今天的激进分子在历史上不乏志同道合者，一代又一代的激进主义者不遗余力地（有时会献出生命）改善工人的工作条件。世世代代的激进主义者已经改变了竞争的规则并提升了底线，使竞争变得比过去更好。
尽管为这种底线竞争提供动力的市场很强大，但自从第一批工厂出现以来，反对力量一刻也没有消停过。随着生产被转移至成本更低的地方，一些激进主义者试图往齿轮上撒沙子并为竞争设置障碍。这些良心上的、宗教上的还有政治上的反对力量依然在重新制定着竞争规则，改变着底线的性质，不是将其变好，而是将其变得更好。无论过去还是现在，这股力量一直都是政府、工会、宗教领袖、国际组织、学生激进主义者，还有最重要的就是工人自己。因为工人在工厂的遭遇使其不再顺从，他们已站出来并直面他们的老板，为他们自己，也为跟随他们的工人提升底线。
