3. 不要身在曹营心在汉
工作中，我们常常会看到这样一些人：一个月没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了单位；六个月没有得到提升，便怀疑自己是不是受了亏待；一年没有加薪，便怀疑自己是不是已经没有前途了。在这样的人的眼里，总觉得下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式来解决。
赵向东毕业刚满一年，却已经跳槽了5次，中间累计待业的时间比工作的时间还长。不论到哪个公司，他看到的都是一大堆毛病，不论到了哪里，他都感到对工作没有兴趣。因此，不是没干几天就跑掉，就是干了一个月就被炒，直到现在也没有一个固定的工作。就这样，他慢慢地失去了以前那种努力的上进心，一有困难，首先不是从自身找原因，想着如何解决，而是只想着怎样逃避。
一位人力资源部的经理说：“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内时，我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而更是说明了这个人的适应性很差或者工作能力很低。如果他能快速适应一份工作，就不会轻易地离开了，要知道，换一份工作的成本也是很昂贵的。”
其实，转换对工作的态度与看法，才是解决问题最根本的方法。当你萌生去意时，不妨先转换一下自己的心情，从积极的角度重新审视自己的公司、自己的工作以及自己的老板和同事。
在抱怨公司的同时，应该想想自己是否主动地为公司的发展做出了贡献。事实上，你的待遇和你的工作业绩是成正比的，一位各方面都很优秀的人，老板是绝对不会对他视而不见的。只有经过一番磨炼，才能积累一定的工作经验，才能提高自己的工作能力，也才有可能从事更重要的工作。
若与上司、同事失和，必须认清自己也得承担一定的责任，不要事事以自我为中心。要培养自己的耐性，并以开阔的心胸包容所有事物。同时也应该积极与各种人接触，学习接受他人的本性，而不要一味地要求他人按照自己的意愿行事。若习惯将一切过错推卸给他人，认为自己的不幸都是周遭的人造成的，那么不论换多少次工作，同样的情况只会一再发生。
即使你做过几十种工作，如果都没做好，也不会积累下多少经验的。而且其他和你同龄的人，可能在某一个工作领域早已经做到了很高的位置。找到自己喜欢做的工作，以及适合的环境后，就不要再跳槽了。其实每换一份工作都会失去一些东西的。比如，你在原来公司良好的人际关系、和同事培养出来的默契、技能训练和丰富的工作经验等。
其实，如果你没有在一家企业工作一至两年以上，根本就不会学到这个职位的精髓。有些人工作了短短几个月就换公司，这是对自己及其所在公司不负责任的表现。一般企业在录取此类人时会格外慎重。
一个人的职业发展需要经过长期的经验积累，才能得到逐步的成长，切勿求功心切，“拣了芝麻，丢了西瓜”。出现这种浮躁心态的时候，要认真思考，究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干好自己的工作，当你真正地融入到企业中时，也许就会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这份工作的确不适合自己，那么你可以理性地做出更好的人生选择。
转职前的准备工作一定要做好，不能什么都没准备好，就抬腿走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。很多人选择盲目地跳槽，造成了自身经验的流失及诚信和忠诚度的降低。
在你决定转职之时，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽就能达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，也许当你刚到一个新单位时，会发现许许多多的问题，很可能是你远远没有预想到的。
草率的结果，只能是随大流。只看到新工作表面的优点，却没有反思自己的工作态度，轻易地放弃原本熟悉的工作，结果只会使自己陷入到更为恶劣的工作环境中。
跳槽是职业生涯中在某个驿站的转折点，在这里，你将换乘另一辆列车，驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路，否则只能与心中的目标背道而驰，越走越远。
当今社会，兼职被一部分人奉为“生财之术”而大行其道。在面对理想与现实的差距时，有的人理智地分析现状，及时调整自己的心态，理清自己的工作思路；而有的人就会产生一些不端正的心态，滋生一些错误的想法，从而给工作带来一些障碍，也给自己的职业生涯抹上了灰暗的一笔。
