2. 切莫做一天和尚撞一天钟
常常有这样的一些人：他们每天按时上班，按时下班，交给他们的任务，他们虽然做得不是很出色，却可以按时完成；他们不与别人争什么，也不为自己争什么，许多时候他们似乎显得与世无争；他们得过且过，做一天和尚撞一天钟。
这是因为他们没有明确的目标，失去了前进方向。这就像一个在沙漠里迷了路的人，无论怎么转，也走不出沙漠，只能消极地等待救援，或者干脆什么也不做。身在职场，第一要紧的事就是树立奋斗目标。有了目标，工作就会充满机会；有了目标，才会有努力的方向。
我们周围有许多人，他们整天辛勤工作，从不偷懒，但一生却只能养家糊口。从外在表现看起来，他们兢兢业业，让人敬佩，但他们老了，却会感到自己的一生过得并不精彩。相比之下，一些并没有他们勤奋的人却取得了比他们大的成就，过上了比他们更好的生活。这让他们百思不得其解。
1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的研究调查。在开始的时候，研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有人生目标吗？”对于这个问题，只有10%的学生确认他们有人生目标。
然后，研究人员又问了学生们第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来了呢？”这次，只有3%的学生回答是肯定的。
20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生。他们发现，当年把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是从生活水平上看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。这3%的人所拥有的财富居然超过了余下的97%的人的总和。
这3%的人之所以会成功，就是因为他们有明确的目标。而那些没有明确目标的人，虽然工作也很辛苦，却不知是为何工作，所得到的回报更是和他们的付出差距很大，于是，时间一长，他们就得过且过，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩地虚度年华了。
其实，我们随时都在为自己设定着或大或小的目标，比如：想要一件漂亮的晚装，想买一辆心仪的汽车，想送孩子上最好的学校，想要环游世界，想有一家自己的公司等，重要的不是有目标，而是目标要明确、切实可行，要把每一个看似很小的目标落实下来，一个个去实现，你的人生才会充满色彩，才不会虚度年华。
大家都听过“温水煮青蛙”的故事。如果将一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命一纵便跳出了锅。如果再把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热。开始时，青蛙畅快地游来游去，毫无戒备。一段时间后，锅里的水温度逐渐升高，而青蛙在水温缓慢的变化中却没有感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。
这个故事告诉我们人们很容易习惯一种安逸的环境。这种暂时的安逸会麻痹一个人的神经，使他们认为这种安逸可以持久下去，就像那只冷水锅里的青蛙一样。但事实上，许多的因素正在发生着变化。也许很小且不容易引起注意，但积少成多，等到真正爆发的时候，那时再想挽救已经没有机会了。
在世界500强的企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失。这些企业或落魄或破产。在总结这些企业衰落的原因时，人们发现，这些企业春风得意之时正是衰落的开始。因为正是在这个时候，他们忽略了危机的存在，忘记了产品开发以及经营管理的超前性。
反观在500强中长期站住脚的企业，则对危机意识有着深刻的认识。比如，百事可乐公司负责人在公司蒸蒸日上的时候，提出了“末日管理”的理论。他经常以大量令人信服的信息让员工相信危机真的来临了，“末日”似乎不远了，以此来激发员工不断向上的斗志，并要求公司的年经济增长率必须保持在15%以上。百事可乐赶超可口可乐的业绩充分说明了“末日理论”的实用性和必要性。
其实，不仅仅是企业、领导者要具有危机意识，作为员工更要有危机感。这种危机感体现在对工作的珍惜程度上。危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，他们总是怀着一种感恩的心在工作。因为他们知道，如果不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代；如果不珍惜工作，就会如同冷水中的青蛙一样，面临着被企业淘汰的危险。
作为员工，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活逼迫的，但真正的动因却是发自个人内心的世界，是心中危机感的驱使，是你自己内心的自驱力告诉你应该这样去做，你希望自己获得幸福和成功。
抱有“做一天和尚撞一天钟”心态的人完全把自己的命运交给了别人，自己没有一点的主动性，所以，他的美梦随时都会被别人叫醒，随时会中断自己的职场生涯。失业对他们来说，就和下班一样平常。
要想不失业，唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才能掌握自己的命运，你才可以在职场的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。努力工作，不仅是一个员工对待工作的态度，更是减少后顾之忧，拓展未来之路的最佳手段。
“做一天和尚撞一天钟”的心态和工作方式显然没有任何的效率可言，而如今的社会又是一个讲求高效率的时代，没有一个企业能在效率低下的情况下取得发展。所以，这些企业必然会让那些工作不努力，没有什么工作效率的人失去位置。无论你在什么企业，对待工作千万不能存有侥幸心理，认为很多人都这样“做一天和尚撞一天钟”，能混一天算一天。到头来，你失去的将是自己的未来和前途。
