OCEAN五大人格特质
研究人员相信，基因对我们从商的最主要影响是通过人格特质来实现的。心理学家已经对多种人格特质行了研究，并分析了它与人们能否成为企业家的关系。下面我们一起看一下吧。
外向性
外向性的人格特质重点描述的是人在交际中的健谈度与活跃度。人与人之间在外向性方面的差异有三分之二来自于基因遗传。“冲动 ”基因（DRD2）和“寻求新奇” 基因（DRD4）的特定版本都会使你具备更多的外向性，使你轻易地与他人建立起亲密的人际关系。
基因就会通过这种外向性倾向，决定你是否可以成为一名企业家。外向型的人会比内向型的人更有创业冲动，调查也证实了大部分的企业家具有外向型性格。有一项研究以出生于1958年3月的同一周的英国人进行调查，结果发现，他们在11 岁时进行的性格测验结果，与日后成为企业家的概率成正比。亚利桑那州立大学的一个研究小组也发现，女性企业家的外向型倾向非常明显。
神经质
神经质是另一种部分上具有遗传特性的影响企业家才能的人格特质。研究显示，血清素的某种特定基因版本会造成人们在神经质特质上的差异，从而影响你是否乐意自主创业。
企业家需要稳定的情绪，需要对艰苦的工作、孤独、压力、不安全感以及个人财务困难等方面拥有较高的承受能力。这些都是在经营公司时时常会遇到的问题。专家指出，要自主创业的人不应过度忧虑，在面对挫折时要有一定的适应能力。
正如作者汤姆·哈里森在《直觉》一书中提到的：“成功的企业家不会被生活的阴暗面所吞没……天生具备神经质个性对企业家来讲算得上是双重厄运。因为它会使你在面对生活经历时比别人更为消极。更糟糕的是，你对自己的消极态度反应会更强烈，更容易带有感情色彩。例如，如果有哪一位风险投资家待你不好的话，那么你就会把这看作是一次巨大的打击，而不仅仅是前进过程中的又一个挫折而已。”
神经质个性会影响人们日后自主创业的可能性。研究显示，同样是下岗人员，那些频繁光顾就业服务中心并最终成为企业家的人，在情感上比那些重新回到原工作岗位的人要稳定得多；通过自主创业成为企业家的人，会比通过继承或婚姻成为企业家的人的神经质程度低；与企业家相比，神经质更常见于普通经理人之中。
亲和性
拥有这种特质的人通常比较开朗，彬彬有礼，愿意与他人合作，并为对方提供帮助。根据种族和年龄的不同，这种性格的形成会有33%~66%受到遗传基因的影响。具有几种神经递质基因（如血清素基因）较多的人比他人更具亲和力。
基因对于亲和性的影响可以用来解释人们在自主创业方面的差别。生性随和的人一般不会成为企业家，因为他们不会为了追求自己的利益而与他人争斗，进行艰难的讨价还价。比如前面提到的下岗后选择自主创业的人，比回到原工作岗位的人意志更加坚定，同时对事物的怀疑程度也更深。而调查显示，与普通的领导相比，企业家的亲和度要更低一些。
严谨性
具有这种特质的人多半会拥有坚持不懈、坚韧不拔、善始善终、尽职尽责、值得依靠的特性。严谨性是与生俱来的，这种人格特质的基因倾向高达61%，当然这也取决于测量方式的不同。与人格特质的其他维度相类似，“冲动”基因（DRD2）、“寻求新奇”基因（DRD4）、“毅力”基因（HTR2A）以及“睡眠”基因（ADORA2A）的某些特定版本也同样存在于具有严谨个性的人身上。另外，包括“忧虑”基因（COMT）在内的那些影响大脑功能的基因也会影响严谨性、毅力以及其他与之相关的特性，它们会对注意力、时间估计和工作记忆力产生影响。
