“唉。我正好相反。这一年多也不知道怎么就过来了，什么事也没有真正塌下心干过，有些活甚至都是你替我做的。自己做的工作，也是得过且过，没有尽心。看到你整天风风火火，心里还在埋怨你。当时我经常想，何必这么认真，反正是来打工的。过得去不就行了？现在看来，真的是浪费了很多时间，虚度光阴啊。问题是，没有做好工作，也是与别人一样过了一年。现在想想，真没有意思。”
“是啊，事实就是这样。一年时间对谁都是一样的，认真钻研、勤动手、多思考，可能会累一点儿，不过，休息一下就好了。但是，钻研、动手、思考，留给自己的可都是知识、经验、技能的收获啊。如果混日子，虽然没有累着，但却丢掉了很多积累知识经验的机会。有些知识长期不用，是会贬值的啊！”
“是啊。我现在觉得整个人有些空虚。一年来没有学到新的东西，很多学校学的知识也生疏了。看来，真的应该好好改改了。其实，你对我的影响是很大的，看你整天忙里忙外，很充实，现在，同事们对你的评价也越来越高了。我们科长就经常表扬你，给我们开会时，经常让我们向你学习。你以后还要多帮助我啊。”小A认真地说。
“其实，我也气恼过，特别是刚转正时，有些议论使我感到很委屈，一度也消沉过。幸运的是，老师及时给我提醒和指点，让我度过了一个职业危机。”
“老师，哪个老师？”小A好奇地问。
于是，小D把自己如何认识老师，如何与老师交流，如何与老师一起探讨岗位主人翁问题，又如何搜集职业生涯成功人士和不成功人士的案例的事，跟小A介绍了一遍。
“哇噻，竟然有这么好的事，你怎么不早跟我说啊？你跟老师说说，我也参加你们的研究行不行？不过，不管怎样，你要多帮助我啊！”
“我们互相勉励，共同进步吧。其实，当我看到很多人，工作马马虎虎，浅尝辄止时，我经常这样想，如果大多数人都是这样工作，而我们反其道而行之，认真、踏实地钻研业务，主动积极地做好工作，刻苦勤奋地学习新的知识和技能，是不是能比别人发展快点？如果多数员工都能这样工作，我们公司、我们国家的发展也会快一些。但是，现在我们是一般员工，手中无职无权，人微言轻，只能先把自己的事做好了，尽力影响一下身边的人。有朝一日我如果能有个一官半职，我真要好好研究一下，怎么才能让更多员工具有主人翁精神。”
小D认真地与小A交流着自己的想法：
“这一段时间，我认真观察着咱们公司员工的工作状态。我发现，确实有很多员工是不在状态的。其实如果大家再多一点儿主动精神、多一点儿责任心，我们公司各方面的工作会比现在好很多。”
“也有很好的。比如，我在营销中心实习时，听说有一个区域公司经理就很不错。我专门打听过他的事迹。”小A说。
小A接过话茬，讲起他所知道的郭经理的故事。
