作者：方三笑
去街上买东西，无论在朝内大街的菜市场，还是崇文的新世界，只要你开开金口讨价还价，做生意的人都像统一了口径似的，微皱着眉、堆着假笑向你嘟囔：“有‘本儿’管着呢！”别说他们刻薄，谁做生意都不愿折本儿，“本儿”是底线、是盈利的基本，也是倒腾生意的源头兴奋点。
顺带说句，很多人也许会发出惊呼：新世界商场也可以讨价还价？根据本人实战经验，大多不可以，但不少也可以。这话说得有点儿绕了，总而言之，你得碰巧。
话题扯远了，其实重点要突出的是，生意人做的是“翻本儿”交易，本儿翻越多、越快，来钱越多、越快；赔本儿生意是万万拒不接受的。谁愿意陪了进价的“本儿”再搭上进货的各项费用，白白奉送？
混迹职场的每一个平凡员工，却不能完全以与企业做生意论处。生意中尚且有退一步海阔天空之法，讲究和气生财、薄利多销；职场中，人不是机器产出的商品，人是带着感情的高级动物。
对照职场中人，我们为企业做事，企业给我们工资、上保险；我们用自己的体力、脑力劳动换取生活资料和延伸性保障。在政府的宣传方面，这个简单的企业与个人的互惠关系，以往的定义是员工应“无私奉献、不求回报”；现在似乎没有特别具体的口号，近来有位北大博士出了本书叫《新主人翁精神》，重新倡导上世纪50—60年代热推的“主人翁精神”，其核心就是现代员工需要加强责任心，做自己岗位的主人，将“为老板打工”的想法扭转为“为自己打工”。
“新主人翁精神”希望治疗现代企业流行的“打工心态”。既然说治疗，那么后者就一定是生了病。这种例子比比皆是，诸如：由于工作不认真，小错误造成大浪费；全然追求薪酬，不顾公司感受突然跳槽；一年四季，更新四次工作等等。《新主人翁精神》的确拿员工当靶子，据说作者马上会动笔“射击”老板。
员工不必感到愤懑不平，有则改之，无则加勉。仔细想想，对自己现有工作特别满意、特别有安全感的员工似乎不是全部。那些不满意、没有安全感的员工需要“作岗位主人、为自己打工”这一精神信条渡过现阶段的忧郁。所谓精神，谈的就是人的心态。
有位西部儿童教育家说过一段话：要从小告诉孩子，人，不是万物主宰者，人要与自然的一切和谐共处。世界上什么最无私？我看是太阳。无论你是穷人还是富人，太阳都一视同仁，普照在每一个人的身上，它最伟大。
太阳最伟大，为什么？因为它无私。每一个员工的心态应该怎样？向着太阳奔跑，自己乐观，虽然“孤独的人最有力量”，但孤独的当个孤僻的孤家寡人脱离群众、离开太阳，滋味儿可不好受，所以乐观的人才最最强大。员工还应该有无私之心，这绝对不是赔本儿生意，相反，一个人如果私心太重到哪儿都不招人待见。
