李烨
近日读了一本书《新主人翁精神》，书中所提及的新颖理论让人颇感惊奇。这样一本贴近现实的作品在管理类书籍中是不多见的。作者希望每位劳动者都能把自己的角色从打工者转换成岗位的主人。
作为普通的打工者，生产资料是老板的，我们工作的直接目的就是工资报酬，工作中我们的任何付出都要有代价，都要有回报。这种打工者的心态影响的不仅仅是企业的经营，更严重影响了员工职业生涯的发展。物竞天择，适者生存。社会就是这样，工作中过多的抱怨只会无畏的浪费时间。我们工作的目的不仅仅是养家糊口，更是为了提高生活的质量，实现自我价值。新时代的岗位主人，会把每一件事都当作自己的事去做，简而言之就是“我的事情我做主，我的岗位我负责”。 看似岗位的主人要比打工者多付出许多，其实主人们也在无形中收获更多：自己的人力资本得到升值，职业生涯的根基更加稳固，自我价值得到实现。这样一种主人翁的成就感也许只能用“痛并快乐着”这句话来形容。
常言道：男怕入错行，现在的工作已无男女之分，但老祖宗的这句话却是绝对的真理。一个人是否具备新主人翁精神，决定着自己未来的事业成功与否。当第一眼看到图书封面金灿灿的龙椅时，不由自主地就想到了古时的帝王。其实帝王也有充分发挥主人翁精神的，于是后世把这些人叫做有道明君，反之就是无道昏君。工作中我们常说的一句话是“做一天和尚撞一天钟”。这话似乎对和尚们不公平，谁说和尚撞钟只是为了混日子，每年能撞响永乐大钟的绝对都是佛门中的有道高僧。佛家以普渡众生为己任，玄奘、鉴真并非佛祖，却一个西行一个东渡，取经宏法，堪称唐代的“劳模”。憨傻可爱的舟舟，甚至不能为自己的行为负责，但只要站在舞台上，他自信自己就是指挥家，我们感动于舞台上的每一首乐曲都是他用心指挥的。演员王宝强的迅速窜红见证了一位普通农民的成功历程，虽然我们能看出他的表演还很生涩，但其用心演绎每一个角色最终还是获得了肯定。正如书中所说：只要我们的付出得到肯定，就是一种收获。
其实，类似的例子比比皆是，今天有过去也有。打工者与主人翁本质并无太大区别，所不同的是工作的心态，二者差别仅在一念之间。可就是因为这一念之差，有人成功有人失败。时代在变，可是我们对主人翁精神的呼唤确是永恒的。
